Performans değerlendirmesi
Performans, “herhangi bir eseri, oyunu, işi ortaya koyarken gösterilen başarı” olarak tanımlanır.İş yaşamında performans, “bir görevin...
Uzmanlık ve uzmanlığın geliştirilmesi
TDK “uzman” terimini, “belli bir işte, belli bir konuda bilgi, görüş ve becerisi çok olan (kimse); mütehassıs” olarak tanımlıyor.Uzmanlaşma...
Sürekli iyileştirme
İş yaşamında “sürekli iyileştirme” kavramını sıkça kullanırız.Sürekli iyileştirme, süreçlerin ve faaliyetlerin sürekli olarak gözden...
Küçük şirketlerde kurumsallaşma
SPK kaynaklarında kurumsallaşma, “devamlılığı belli kişilerin varlığına bağlı olmayan bir sistem oluşturulması” olarak tanımlanır.Kurumsallaşmanın...
İyi bir misyon beyanının özellikleri
“Şirketlerin ‘kızıl elması: Misyon” başlıklı yazıda misyonu şöyle tanımlamıştık:Misyon, bir işletmenin varlık nedeninin ve nasıl...
İletişimde nezaket için birkaç öneri
Gönül dilinin tercümanı Yunus Emre, kullandığımız dilin ve üslubun önemini ne güzel anlatmış:Söz ola bitire savaşı, söz ola kestire başı.Söz...
Zalimler ve Ebu Zer’ler
Hamas’ın Aksa Tufanı harekâtını başlattığı gün mücahit ruhlu bir grup gençle beraberdim. Mücahit ruhlu derken masa başı, klavye ruhundan...
AİHM Yüksel Yalçınkaya kararı ve yansımaları
Geçtiğimiz hafta FETÖ davaları ile ilgili önemli bir olay yaşadık: AİHM Büyük Dairesi, Yüksel Yalçınkaya davası üzerinden, Türkiye’nin...
İşyerinde ibadet
İşçi veya işveren kesiminin, işyerinde ibadet koşulları ve uygulamaları konusunda, zaman zaman şikâyetçi olduklarına tanık oluyoruz.Çalışanlar...
Mütevazı liderlik
Mükemmele ulaştıran liderlik“Mükemmellik yolculuğu” başlıklı yazımda, Jim Collins’in araştırmalarından hareketle, şirketlerin iyiden...
Aile anayasası nedir?
Aile şirketlerinin ömrünü uzatmakDünyanın her yerinde olduğu gibi ülkemizde de aile şirketlerinin varlıklarını uzun süre devam ettiremediği...
Mükemmellik yolculuğu
İyi, mükemmelin düşmanıdır.Harika okullarımız yok, çünkü iyi okullarımız var.Harika bir hükümetimiz yok, çünkü iyi bir hükümetimiz...
Odaklanma tercihimiz “tilkilik” mi, “kirpilik” mi?
Tilki ve kirpi metaforu“Tilki ve kirpi” metaforunu Tolstoy için kullanan ünlü düşünür Isaiah Berlin, Tolstoy’un tabiatı itibariyle “tilki”,...
Karar sürecini iyileştirme
Karar verme alışkanlıklarımızKarar vermek, yaşam serüvenimizin ayrılmaz parçası. Her gün onlarca, belki yüzlerce karar alıyoruz.Sadece bireysel...
Maliyetler nasıl azaltılmalı?
Şirketler finansal sıkıntılarla karşılaşınca, ilk akla gelen önlem maliyetlerin azaltılmasıdır. Maliyet azaltma gündeme gelince ilk akla gelen...
Sorumluluk kimde? Şeytan’da mı insanda mı?
Kerbela faciasını anlatan vaiz, kürsüden cemaate soruyor:“Bu olayların sebebi nedir?”Cevabını da kendisi veriyor:“Fitnedir sevgili cemaat,...
Ücretlerde açlık ve yoksulluk
Görünen o ki, Cumhuriyet’in yüzüncü yılında, ücretlerde açlık ve yoksullukta toplumsal eşitlik sağlamak üzereyiz.Temmuz ayında asgari ücret...
Yardım istemek çok mu zor?
Sosyal yaşam, yardımlaşma ve dayanışma gerektirirİnsan, “sosyal varlık” olarak tanımlanır. Münzevi hayatı tercih eden istisnalar dışında...
Yönetimde farklılık zenginliktir
Son sözümüzü baştan söyleyelim: “yönetimde farklılık zenginlik, aynılık zayıflıktır.”Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin...
Kurumsal dinozorlar
Seçimler sonrasında muhalefet partilerinde ve özellikle CHP de “değişim” terimi sıkça kullanılıyor. Değişim için kampanyalar yürütülüyor,...
KOBİ’lerde ücret sorunu
Ücret yönetimini zorlaştı“Nasıl bir Ekonomi” gazetesi, 5 Temmuz’da, asgari ücret artışı sonrasında şirketlerin ara zam ve ücret maliyeti...
Bayramda tarım sohbeti
“Kurban” teriminin yaklaşmak, yakınlaşmak anlamalarını da içerdiğini biliyoruz. Yaklaşma ve yakınlaşmanın en bilinen yollarından biri de...
Dürüstlük sıfatının önemi ve vurgulanması
Dürüstlük nedir?Dürüstlük, “işinde, sözünde ve davranışlarında doğru olmak”, “kurallara uymak”, “yalandan uzak durmak” anlamlarında...
Daha yüksek performans için daha fazla özgürlük!
Performans nedir?Dilimize Fransızca’dan giren “performans”, “bir görevi veya işlevi gerçekleştirme” eylemi veya “başarı” olarak kabul...
Bitmeyen işler!..
Patronun ve yöneticinin işi bitmez!..İşinin başında olan şirket kurucularının işlerinin bittiğini görmeyiz.Patronlar genellikle sadece dini...
Toplantılar ve kararlar
Hangi karar daha başarılı?Bazı şirketlerde toplantılar kayıp zaman olarak görülür. Özellikle kurumsal olmayan işletmeler, hızlı karar vermenin...
Şirketlerde suistimal riski artıyor
COVID sonrası suistimal riskiDemokrasi tarihimizin en önemli seçimlerinden biri dün Sayın Erdoğan’ın Cumhurbaşkanı seçilmesi ile sonuçlandı....
Saygı diline ihtiyacımız var
Hakimiyet kayıtsız şartsız milletinse…Cumhuriyetin kuruluşundan beri “Hakimiyet kayıtsız şartsız milletindir” sloganını kullanıyoruz.Bu...
14 Mayıs seçim notları
Siyasetle ilgimDeğerli okuyucu, sütunumda mümkün olduğunca siyasi konulara girmiyorum.Sadece BBP’nin kuruluş döneminde, (kurucu üye olarak) bir...
Umrecilerin sıkıntıları ve öneriler
Konuşmama kültürüHac ve umre ziyaretine giden yolcular arasında sıkça şu tavsiyeyi duyarız: “Burada yaşadığınız ve gördüğünüz olumsuzluklar...
Hüzünlü Mekke
Şehirlerin anası MekkeMekke, Kur’an’da “ümmülkurâ (şehirlerin anası)” olarak nitelendiriliyor (En‘am 92, Şura 7).Mekke’nin asıl önemi,...
Disiplin nasıl sağlanır?
Disiplin ve disiplinsizlikTDK, disiplini “Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması...
Yöneticilik ve duygusallık
Yönetimde duygusallık nedir?Uzmanlar yönetimde duygusallığı, “iş görme davranışını etkileyecek biçimde duygusal hareket etmek” olarak...
Yaşadıklarımız ve düşüncelerimiz
Yaşadıklarımız ve düşüncelerimizDamdan düşeni getirinHepimizin bildiği bir fıkra:Nasreddin Hoca bir yaz gecesi damda yatarken, artık ne olduysa...
Öğrenilmiş çaresizlik
Çok genel çizgileriyle “öğrenilmiş çaresizlik”, olumsuz deneyimlerin sonucunda oluşan kişisel duruş ve tavrı ifade eder.Bir davranışın...
KOBİ’lerde yetenek yönetimi
Yetenek istihdamı zorluklarıTüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de yetenekleri çekme ve mevcut yetenekleri elde tutma KOBİ’lerin karşılaştığı...
Yetenek – gen – deneyim ilişkisi
Yetenek nedir?TDK yeteneği, “bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği”, “bir duruma uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan...
Soruların gücü
Soruların önemini ne kadar biliyoruz?Sormak öğrenmenin anahtarıdır. Bilginin kapısı “soru” anahtarı ile açılır.Böyle olmakla beraber soru...
Yalanın renkleri
Yalan nedir?TDK yalanı “doğru olmayan, gerçeğe uymayan söz” olarak tanımlıyor.Wikipedia ise şöyle tanımlıyor: “Yalan, yanlış olduğuna...
Adaleti sağlamayacaksan yönetime talip olma!
Adaletin olmadığı yerde kadı olmaktansa deli olmak daha iyidirAdamın biri bir sorununu tartışacağı akıllı birini arar. Kendisini deliliğe vurmuş...
Bir yılın ardından
Depreme hazırlık yapalım lütfenUmarım yaşadığımız deprem felaketinden hepimiz gerekli dersleri almışızdır. Ders almak derken sadece devletlileri...
Deprem gözyaşlarımız ne kadar samimi?
Köpeği açlıktan ölen adamO köpek ölüyor ve o Arap ağlıyordu; gözyaşı yağdırıp, “Eyvahlar!” diyordu.Bir dilenci geçti ve “Bu ağlama...
Kural ve özgürlük dengesi
Kuralların günlük yaşamı kolaylaştırdığı gibi birçok faydası olduğu bilinir.Kurallı işletmelerde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine...
Hz. Yusuf’un 14 yıllık planı
Kral’ın rüyası ve Hz. Yusuf’un 14 yıllık planıÇoğumuz Hz. Yusuf’un zindandan çıkarak Mısır’ın Maliye Bakanlığı görevine getirilmesi...
Kanaatkârlık ve tamahkârlık
Altın yumurtlayan kazBir çiftçinin her gün bir altın yumurtlayan bir kazı varmış. Çiftçi, kazın karnında çok sayıda altın olacağını düşünerek,...
Bölüşerek büyümek
Bölüşerek büyümekİş insanı bir arkadaşımla, kurucusu olduğu şirketin uzun vadeli stratejik planları üzerinde görüşüyorduk. Konumuz şirketin...
Şirketlerin “kızıl elma”sı: Misyon
Misyon şirketlerin varlık sebebini açıklar.Misyon, bir işletmenin varlık nedeninin ve nasıl bir işletme olmak istediğinin ifade edilmesidir[i].Tüm...
Mehmet Akif günümüzü anlatıyor
Bizim nesilde ve Cumhuriyet nesillerinde Mehmet Akif’in derin tesirleri hissedilir. Sadece muhafazakâr olanlar değil, farklı görüşte olanlar da...
