Okumayan ve çalışmayan gençlere müjdeli haber verildi! Saatlik çalışma modeli geliyor! KTO başkanı, ayrıntıları paylaştı...
Kalkınma Odaklı Stratejik Araştırmalar Merkezi (KOSAM), Türkiye ve dünyada giderek daha çok tartışılan "ne eğitimde ne de istihdamda yer alan gençler" (NEET) konusuna dikkat çeken yeni bir rapor yayımladı. “Testi Kırılmadan NEET’lere Ne Yapılmalı? Saatlik Çalışma Çözüm mü?” başlıklı rapor, özellikle genç işsizliği ve eğitimden kopukluğun artmasına karşı çözüm önerileri sunuyor. Konya Ticaret Odası Başkanı Selçuk Öztürk, raporun geniş bir farkındalık oluşturmayı hedeflediğini belirtti.
NEET GENÇLERİN DURUMU VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Konya Ticaret Odası Başkanı Selçuk Öztürk, raporla ilgili yaptığı açıklamada, NEET grubundaki 15-24 yaş arası gençlerin sayısının endişe verici boyutlara ulaştığını vurguladı. Dünyada ve Türkiye’de bu gençlerin sayısının giderek arttığını belirten Öztürk, küresel ekonomik sorunların yanı sıra işgücü piyasasındaki değişimlerin de bu sorunu daha da derinleştirdiğine dikkat çekti. Öztürk, Türkiye’nin bu gençlere yönelik politikalarını yerel dinamiklere uygun hale getirmesi gerektiğini ifade ederek, esnek çalışma modellerine dayalı yeni çözümler önerdiklerini söyledi.
SAATLİK ÇALIŞMA MODELİ İLE GENÇLERİN İŞGÜCÜNE KATILIMI ARTIRILABİLİR
KOSAM raporunda, NEET grubundaki gençler için saatlik çalışma modeli önerildi. Öztürk’e göre bu model, gençlerin işgücüne daha hızlı entegrasyonunu sağlarken, işverenlere de daha fazla esneklik sunuyor. Sertifikalı mesleki eğitimlerle desteklenmesi gereken gençler, parça başı çalışma ve akort sistemi gibi alternatif çözümlerle de işgücüne kazandırılabilir. Özellikle kısa süreli odaklanma alışkanlığı olan gençler, uzun vadeli işlerden çok saatlik veya parça başı işlere yöneliyor. Bu durum, NEET gençler için yeni fırsatlar yaratabilir.
Rapor ayrıca, esnek çalışma modellerinin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için bağımsız çalışanların haklarını koruyacak yasal düzenlemeler, uygun sigorta sistemleri ve şeffaf vergilendirme mekanizmalarının gerekliliğine dikkat çekiyor. Öztürk, bu modelin kapsamlı planlama ve yasalarla desteklenmesinin, gençlerin hem işgücüne katılımını artıracağını hem de onlara yenilikçi bir çözüm sunacağını belirtti.
EĞİTİM VE İŞ DÜNYASI ARASINDA KÖPRÜ KURULMALI
Raporda öne çıkan diğer önemli çözüm önerileri arasında, değişen işgücü dinamiklerine uygun olarak esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi ve bu modellerin yasal altyapısının oluşturulması yer alıyor. Bunun yanı sıra, her şehrin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş NEET entegrasyon programlarının oluşturulması gerektiği belirtiliyor. Şehir bazlı programlar ile yerel çözüm arayışlarına yönelmenin gençlerin eğitim ve işgücüne katılımını artıracağı öngörülüyor.
Ayrıca, işletmeler ve okullar arasındaki iş birliğinin artırılması, staj ve mentorluk programları gibi uygulamalarla gençlerin iş hayatına hazırlanmasının önemli olduğuna dikkat çekiliyor. Raporda, dijital okuryazarlık ve farklı beceri eğitimlerini içeren dijital programlarla gençlerin donanımlarının güçlendirilmesi gerektiği de vurgulanıyor.
