Çalışan milyonlarca kişi emekli olmanın hayalini kurarken artık emeklilik de insanları ikilemde bırakıyor. Emeklilik düzenlemeleri ile birlikte yeni tartışmalar gündemde gelirken Eski SGK Başmüfettişi herkesi şaşırtan açıklamalarda bulundu. Yeni yasa tüm işleri değiştirdi. İşte İsa Karakaş'ın o açıklamaları…
HİLAL NAS
Son dönemde emeklilik düzenlemeleri ve işverenlerin uygulamalarıyla ilgili tartışmalar sürerken, eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş'tan önemli uyarılar geldi. Karakaş, YouTube kanalında yaptığı açıklamalarla çalışanların en çok merak ettiği emeklilik sorularına açıklık getirirken, işverenlerin emeklilik konusunda yetkilerini aşıp aşmadığına dair önemli değerlendirmelerde bulundu.
İŞVERENLER ÇALIŞANLARI ZORLA EMEKLİ EDEBİLİR Mİ?
Karakaş, özellikle özel sektörde çalışanların merak ettiği "İşverenler, emekliliği gelen çalışanları zorla emekli edebilir mi?" sorusuna net bir cevap verdi. "İş Kanunu'nda böyle bir hüküm bulunmuyor," diyen Karakaş, işverenlerin keyfi uygulamalarına karşı çalışanların haklarını bilmesi gerektiğini vurguladı.
MEMURLAR İÇİN RESEN EMEKLİLİK UYGULAMASI
Memurların emeklilik sürecine de değinen Karakaş, memurlarda resen emeklilik diye bir olgunun olduğunu, yaş şartı geldiğinde kamu idaresinin çalışanları emekli edebildiğini belirtti. Ancak Karakaş, işçiler için bu durumun geçerli olmadığını, emeklilik yaşını dolduran bir işçinin, kendi isteği dışında emekli edilemeyeceğini ifade etti.
KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN DURUMU
2017 yılında çıkan kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçilerin emeklilik süreçlerine de değinen Karakaş, bu işçilerin zorla emekli edilmesinin yasal olmadığını, ancak yargı kararları doğrultusunda 2023 Mart ayında bu karardan dönüldüğünü aktardı.
EŞİTLİK İLKESİNE DİKKAT!
Karakaş, özellikle işverenlerin, emekliliği gelen tüm çalışanlara eşit davranması gerektiğinin altını çizdi. Bazı çalışanları keyfi olarak emekli edip, diğerlerini etmemenin eşitlik ilkesine aykırı olduğunu vurguladı.
ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?
Peki, bu durumda çalışanlar ne yapmalı? Karakaş, işveren tarafından keyfi olarak işten çıkarılan çalışanların işe iade davası açma haklarının olduğunu belirtti. "İşçiler, işe iade davalarını kazanır ve işlerine dönerler," diyen Karakaş, toplu iş sözleşmesi ya da bireysel sözleşmelerde emeklilikle ilgili bir hüküm bulunsa bile, işverenin eşit davranması gerektiğini ifade etti.
EMEKLİ MAAŞINI ALIRKEN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEK MÜMKÜN MÜ?
Karakaş, emekli olan bir çalışanın hem emekli maaşını alıp hem de çalışmaya devam edebileceğini, bunun tamamen işçinin keyfiyetine bağlı olduğunu belirtti.
İSA KARAKAŞ'IN TAVSİYELERİ:
Haklarınızı Bilin: Emeklilikle ilgili haklarınızı mutlaka öğrenin.
Sözleşmeleri İnceleyin: İş sözleşmelerinizi dikkatlice okuyun, özellikle emeklilikle ilgili maddelere dikkat edin.
Hukuki Yardım Alın: İşten çıkarılma durumunda hukuki yollara başvurmaktan çekinmeyin.
Eşitlik İlkesini Savunun: İşvereninizin tüm çalışanlara eşit davranmasını talep edin.
YASAL SÜRECİN TAKİBİ ÖNEMLİ
Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş'ın bu açıklamaları, çalışanların emeklilik hakları konusunda daha bilinçli olması için önemli bir yol gösterici niteliğinde. Çalışanların bu konuda dikkatli olması ve yasal haklarını bilmesi, gelecekte yaşanabilecek mağduriyetleri önleyebilir.
