Bu sefer çalışan değil işveren isyanda! İzmir’de, 61 ilin ihracatını yapan Torbalı ilçesindeki fabrikalarda iş olmasına rağmen ne yazık ki çalışacak eleman bulmak epey zor. 10 bin kişilik açık olan sektörün ihtiyacını karşılayamayan sanayiciler ise ailelere çocuklarını meslek liselerine yönlendirmeleri konusunda seslendi…
Fabrikalarda yetişmiş ara eleman eksiği her geçen gün artış gösterirken, Liselere Geçiş Sistemi (LGS) tercih sürecinin de başlamasıyla sanayiciler harekete geçti. Özellikle İzmir Torbalı’daki sanayiciler, veliler ile öğrencilerin meslek liselerine yönelmeleri konusunda çağrıda bulundu. Meslek liselerinin önemini vurgulayan sanayiciler, fabrikalarda yetişmiş ara eleman ihtiyacının devamlı artışta olduğunu aktardı.
10 BİN KİŞİLİK AÇIK VAR
Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap Olgun, yaşanan soruna değinerek, ilçedeki çalışan sayısının 80.000 olduğunu ancak 10.000 kişilik ihtiyaçları daha olduğunu belirtti. Meslek lisesinden mezun olup işsiz olmanın mümkün olmadığını belirten Olgun, “Meslek liselerini seçin, ara eleman değil aranan eleman olun” dedi.
Fabrikalarda büyük bir sorun olduğunu ve iş yoğunluğu nedeniyle 3 vardiya çalışma istendiğini ancak yetişmiş eleman sorunundan dolayı bunun mümkün olmadığını aktaran Abdulvahap Olgun, "Torbalı genelindeki fabrikalarda 80 bin çalışanımız var. 10 bin tane daha yetişmiş nitelikli elemana ihtiyacımız var. Fabrikalar, sanayi tesisleri hepsi 3 vardiya çalışmak istiyor. Yeni makineler, yeni yatırımlar yapmak istiyor; fakat bu makineleri çalıştıracak, yeni vardiyada çalışacak eleman bulamadıkları için tam kapasiteyle çalışamıyorlar. Sürekli eleman aranıyor, nitelikli eleman aranıyor. Hangi fabrikamızın önünden geçsek, fabrikalarımızın giriş kapılarında, dış kapılarında eleman arandığına dair ilanlar görüyoruz. Bunun için hızlı bir şekilde meslek politikamızı, meslek liselerindeki eğitim politikamızı değiştirmemiz gerekiyor; çünkü bu memleketin yetişmiş ara elemana ihtiyacı var" ifadelerine yer verdi.
1 TEK GENÇ BİLE İŞSİZ KALMIYOR
Sektörde işsiz kalan 1 tek genç bile olmadığını ve kendilerine gelen herkesi iş başı yaptırabileceklerini vurgulayan Olgun, "Türkiye Odalar Borsalar Birliği ile birlikte yapmış olduğumuz araştırmalarda, şu neticeye varıyoruz; öğrencilerimizin yüzde 70'i meslek liselerinde, yüzde 30'u diğer bölümlerde okuması gerekiyor; fakat meslek liselerimizde bizim bölgemizde; metal bölümü var, mobilya teknolojileri bölümü var, motor bölümleri var ve bunlara çok az öğrencimiz gidiyor. Diğer bölümler cazip geliyor veya üniversite mezunu olmak cazip geliyor; fakat iş bulma konusunda sıkıntı yaşıyorlar. Ben bir oda başkanı olarak, 10 yıllık bir oda başkanı olarak şunun garantisini veriyorum; bizim bölgemizde meslek lisesi mezunu olup da işsiz kalan bir tane gencimiz yok. İşsiz kalan gencimiz varsa, bize gelsin, istediği fabrikada biz kendisini iş başı yaptırabiliriz. Üniversitelerimizde ve liselerimizde genelde beyaz yaka olarak çalışılabilecek bölümler tercih ediliyor; ama burada sanayinin ihtiyacı yüzde 10; fakat yüzde 80 oranında mavi yakaya ihtiyaç var. Mavi yaka eğitimi veren üniversitelerimiz, liselerimiz, meslek liselerimiz oldukça önemli. Fabrikalarımızın aslında birer meslek lisesine dönüştürülmesi gerektiğini biz savunuyoruz" ifadelerini kullandı.
MAAŞLAR BEYAZ YAKAYA YAKLAŞTI
Sanayici Alparslan Kurtmen ise fabrikalardaki mavi yakalı çalışanların, beyaz yaka çalışanlar ile hemen hemen aynı bazen ise eş seviyede maaş aldığını vurguladı.
Fabrikada 300 çalışan olduğunu aktaran Kurtmen, "Fabrikamızda 300'e yakın çalışanımız var, 36 tane mühendisimiz var; fakat bununla birlikte çok ciddi anlamda meslek lisesinden mezun olan arkadaşlarla çalışıyoruz. Meslek lisesi ülkemiz için çok önemli bir konu. Benim bu konuda öncelikle gençlere, ailelere söylemek istediğim şey şu; ülkemizin güçlenmesini istiyorsak, çocuklarımızı tereddüt etmeden meslek sitelerine göndermemiz gerekiyor. Gençler de buraları en iyi bir şekilde takip edip daha sonra mezun olduktan sonra, çok iyi bir şekilde iş imkanlarına sahip olacaklarından dolayı bu meslek sitelerinin önemini herkes gibi ben de vurgulamak istiyorum. Biz elimizden geldiğince okullara gidip öğrencilere bu konuda bilgiler vermeye çalışıyoruz.
Hatta bulunduğumuz bölgede köylerdeki muhtar arkadaşlarımızla beraber, annelere ve babalara ulaşmak istiyoruz. Onları buraya davet etmek istiyoruz. Buraya geldiklerinde görecekler ki, şu an zaten teknolojik imkanlar, çocukların bu tür yerlerde çalışmalarla ilgili olarak çok zor bir meslek olmadıklarını; yani zor çalışma şartlarının olmadan çalışabileceklerini görecekleri bir yer var burada. Bundan haberdar değiller. Her daim kalifiye personel ihtiyacımız var. Özellikle CNC makinelerimizde operatörler, kaynaklı imalatta, şuan kaynak teknolojilerinde robotların da çalıştığı, artık kaynak robotların da çalıştığı yerlerde kullanıcılar, el makineleriyle beraber yapılacak kaynaklı imalatta elbette ki personel konusunda eksikliklerimiz var. Okullara zaten bu anlamda çok ciddi sayılarda öğrenci gelmiyor. Mesleklerini çok iyi bir şekilde öğrendiklerinde iyi bir kalite bir kaynakçı, çok üzülerek bir şey söylüyorum; ama çok daha tecrübeli çalışan beyaz yaka çalışanlara göre onlara yakın maaşlar alıyorlar. Bazen yeri geliyor onlarla eş seviyede maaşlar alabiliyorlar Şu an ülkemizde, bölgemizde meslek lisesi mezunlarımıza fazlasıyla ihtiyacımız var" dedi.
MEZUN OLAN RAHATÇA İŞ BULUYOR
Fabrikada çalışan Ramazan Kılınç da, meslek lisesinden mezun olduktan sonra üniversitenin 2 yıllık aynı bölümünde okuduğunu ve ardından hemen iş bulduğunu söyleyerek, "Gençlerin; elektrik, CNC, torna, mobilya gibi bu meslekleri öğrenmesi gerekiyor. Geleceğimize sahip çıkmamız için bu meslekleri yapmamız şart. İş imkanı bu mesleklerde yeterince fazla, herhangi bir zorluk çekebileceklerini düşünmüyorum. Tercih dönemimizde olduğumuz için gençlerin bu mesleklere yönelmesi gerektiğini düşünüyorum. Türkiye şartlarına göre geçimimizi rahat bir şekilde sağlayacak şekilde maaş durumlarımız mesleki anlamda bizi tatmin edici durumda. 5 yıldan beri çalışıyorum" diye konuştu.
