Askere gidecekler dikkat! Konunun uzman ismi İsa Karakaş, askere gidecek vatandaşlar için merak edilen soruya yanıt verdi! İşsizlik maaşı için 30 gün içinde...
Askerlik çağına gelen vatandaşların işsizlik ödeneği ile ilgili en çok merak ettiği sorulara, konu hakkında uzman İsa Karakaş açıklık getirdi.
ASKERLİK ÇAĞI VE HİZMET SÜRESİ
Türkiye’de askerlik kanununa göre, her erkek 20 yaşına girdiği yılın Ocak ayından itibaren askerlik çağına girer. Bu süreç, 41 yaşına girdiği yılın Ocak ayında sona erer. Askerlik çağı, yoklama, muvazzaflık ve yedeklik olmak üzere üç ana dönemden oluşmaktadır.
Güncel askerlik sistemine göre, erbaş ve erler için askerlik süresi genellikle 6 aydır. Bunun yanı sıra bedelli askerlik seçeneği de bulunmaktadır. Bedelli askerlik yapmak isteyenler, belirlenen ücreti peşin ödeyip, bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlayarak askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılır.
ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILANLAR İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında şu şekilde kaleme aldı:
"Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılara İŞKUR tarafından işsizlik ödeneği verilmektedir.
Buna göre 2019 yılında yenilenen askerlik sistemi ile birlikte ister 6 aylık mecburi askerlik hizmeti ister ise bedelli askerlik nedeniyle olsun iş sözleşmesi feshedilenler başka bir anlatımla askerlik nedeniyle işten çıkanlara belirli şartlarla işsizlik ödeneği verilecektir.
Ücretli ya da ücretsiz izne ayrılıp askerlik nedeni ile iş sözleşmesi feshedilmeyenler ise işsizlik ödeneği almaya hak kazanamaz.
12 NO.LU SGK KODU İŞARETLENMELİ
Çalışanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona ermektedir. Sigortalılığı sona erenlerin işverenleri tarafından işten ayrıldığı tarihi takip eden 10 gün içinde SGK’ya sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile e-Sigorta yoluyla bildirilmesi gerekmektedir.
Askere gidenlerin bu belgede işten çıkış nedeni olarak (12) no.lu askerlik kodunun işaretlenmesi gerekmektedir. SGK’ya verilen bu belge, SGK tarafından aynı zamanda İŞKUR’a gönderilmektedir. İŞKUR da işten çıkma nedeni (12) no.lu askerlik olanlara belirli şartlarla ödenek vermektedir.
30 GÜNLÜK MURACAAT SÜRESİNİ KAÇIRMAYIN!
Herhangi bir askerî veya kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan sigortalı işsizler bu ödevin sona ermesinden itibaren zorunlu sebepler hariç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmaları gerekmektedir.
30 gün süreden sonra başvurulması hâlinde başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.
Terhis belgesinde yer alan askerliğe sevk tarihinden önceki 90 günlük süre içindeki askerlik gerekçesiyle yapılan fesihler de bu kapsamda yapılan fesih olarak değerlendirilmektedir.
Bu süreden daha önce yapılan fesihleri İŞKUR askerlik gerekçesiyle yapılmış fesih olarak değerlendirilmediğinden ödenek vermemektedir.
Ayrıca, askerlik nedeniyle iş akdi feshedilen sigortalı işsizlerin askere gitmeden önce işe girmesi ve daha sonra işten çıkarak/çıkartılarak askere gitmesi hâlinde söz konusu bildirgelerle ilgili olarak askerlik gerekçesi ile yapılmış olan bildirgelere ilişkin işlemler uygulanmamaktadır.
İŞKUR’un maaş için aradığı şartlar; son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde;
600-899 gün sigortalı olanlara 180 gün,
900-1079 gün sigortalı olanlara 240 gün ve
1080 gün sigortalı olanlara 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.
Askerlik nedeniyle yapılan fesihlerde askerliğin bitmiş olması şarttır. Bu nedenle askere gitmeden önce İŞKUR tarafından ödeme yapılmaz. Ancak sigortalı işsizlere askere gideceği tarih daha önce bildirilmiş olmasına rağmen sağlık veya ilgilinin istek ve kusurundan kaynaklanmayan diğer nedenlerle askerlik şube başkanlıkları tarafından askere gidiş tarihinin 3 aydan daha fazla bir süreyle ertelenmesi hâlinde askere gitmeden önce ödeme İŞKUR ödeme yapmaktadır.
ASKERLİKTEN ÖNCE ÖDEME ALINABİLİR Mİ?
Askerlik nedeniyle yapılan fesihlerde askere gitmeden önce ödeme yapılmaz. Ancak; sigortalı işsizlere askere gideceği tarih daha önce bildirilmiş olmasına rağmen sağlık veya ilgilinin istek ve kusurundan kaynaklanmayan diğer nedenlerle askerlik şube başkanlıkları tarafından askere gidiş tarihinin 3 aydan daha fazla bir süreyle ertelenmesi hâlinde askere gitmeden önce de ödeme yapılmaktadır.
Herhangi bir askerî veya kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan sigortalı işsizler ise bu ödevin sona ermesinden 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmaları hâlinde çalışma süreleri ve ücretlerine göre 180 gün ile 300 gün arasında süre ile sınırlı olmak üzere işsizlik ödeneğine hak kazanabilmektedir."
