Kişilik testi: Çatışmalarla nasıl başa çıkıyorsunuz? İlk gördüğünüz şey onu ortaya çıkaracak!

Kişilik testi: Çatışmalarla nasıl başa çıkıyorsunuz? İlk gördüğünüz şey onu ortaya çıkaracak!

Çatışma, yönetilmesi zor bir şey olabilir, ancak bununla nasıl başa çıkacağınızı anlamak için zaman ayırmak çok değerli olabilir. Anlaşmazlık çözümüne yaklaşımınız hakkında daha fazla bilgi edinmek ve gelecekte anlaşmazlıkları nasıl daha iyi yönetebileceğiniz konusunda fikir edinmek için bu testi yapın. Anlaşmazlıkları ele alma konusunda ilk adımlarınızın neler olduğunu ve bu bilgiyi olumlu bir sonuç yaratmak için nasıl kullanabileceğinizi keşfedin.

Kişilik testleri davranışlarımıza ve başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğumuza dair fikir edinmenin harika bir yoludur. Kişilik testi yaptırmak kendimizi daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir ve bize daha bilinçli kararlar vermemizi sağlayacak bilgiler sağlayabilir.

Bu özel kişilik testi, çatışmalarla nasıl baş ettiğimizi inceliyor ve anlaşmazlıklarla başa çıkma yaklaşımımızı ortaya çıkarmayı amaçlıyor. Bize ilk önce ne gördüğünüzü söyleyerek , çatışmalarla nasıl başa çıktığınıza dair bir anlayış kazanabilir ve bu bilgiyi kişilerarası ilişkilerinizi geliştirmek için kullanabilirsiniz.

xx.jpg

YÜZ

Bir yüzü ilk gören insanlar uzlaşmacı olma eğilimindedir. Bir hikayenin her iki tarafını da görebilirler ve başkalarının duygularını dikkate alabilirler. İki görüş arasında bir orta yol arama olasılıkları daha yüksektir. Son derece empatik ve diplomatiktirler ve başkalarıyla olan ilişkilerine öncelik verirler.

Huzuru ve etraflarındakilerle ilişkilerini sürdürmek için genellikle istediklerinin bir kısmından vazgeçmeye hazırdırlar. Uzlaşma onların kişiliğinin önemli bir parçasıdır.

BEYİN

Beyni ilk gören insanlar yapıcı olma eğilimindedir. Eleştirel düşünme ve sorunlara çözüm bulma yeteneğine sahiptirler. Ayrıntılara takılıp kalmazlar ve büyük resmi görebilirler.

Mantık ve mantıkla hareket ederler, harekete geçmeden önce eylemlerinin sonuçlarını anlarlar. Bu tür insanlar bağımsız düşünürler ve karar vermeden önce duruma her açıdan bakarlar. Yapıcı düşünme onların kişiliğinin önemli bir parçasıdır.

AĞAÇ

Bir ağacı ilk gören insanlar müzakereci olma eğilimindedir. Bir meselenin her iki tarafına da bakabiliyorlar ve herkesin üzerinde anlaşabileceği yaratıcı çözümler üretebiliyorlar. Uzlaşma konusunda iyidirler ve uzlaşma kişiliklerinin önemli bir parçasıdır. Bazen başka bir şey elde etmek için bir şeyden vazgeçmeniz gerektiğini anlıyorlar ve bir anlaşmaya varmak için bunu yapmaya hazırlar.

Müzakere onların kişiliğinin ayrılmaz bir parçasıdır .

KUŞLAR

Kuşları ilk gören insanlar yürüyen merdiven olma eğilimindedir. Yüzleşmeyi sevmezler ama gerekirse kendilerini savunurlar. Bazen işlerin halledilmesi için konuşmaktan daha fazlasının gerektiğini anlıyorlar, bu nedenle gerekirse ekstra çaba göstermeye hazırlar. Kolay kolay geri adım atmazlar ve gerekirse yerlerinde dururlar.

KARA PARÇASI

Manzarayı ilk gören insanlar işbirlikçi olma eğilimindedir. Birlikte çalışmanın tek başına çalışmaktan genellikle daha iyi sonuçlara yol açabileceğini biliyorlar ve fikirlerini paylaşmakta veya ortak bir amaç doğrultusunda başkalarıyla birlikte çalışmakta hiçbir sorun yaşamıyorlar.

Bu tür insanlar ilişkilere değer verirler ve kimsenin her şeyi kendi başına yapamayacağını anlarlar. İşbirliği kişiliklerinin hayati bir parçasıdır.

ÇİÇEKLER

Çiçekleri ilk gören insanlar kaçınan kişiler olma eğilimindedir. Kesinlikle gerekmedikçe risk almamayı veya büyük değişiklikler yapmamayı tercih ederler ve çatışma veya çatışmaya girmemek için mümkün olan her şeyi denerler.

Bu tür insanlar, tekneyi sallamamak için mümkün olduğu kadar çok çabalayacaklar, bunun yerine sadece akışa devam etmeyi ve bir tavır almaktan veya bir şey hakkında yüksek sesle konuşmaktan kaynaklanabilecek olası sorunlardan kaçınmayı tercih edecekler. Kaçınma onların kişiliğinin önemli bir unsurudur.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN