Yemek kartı kullanan milyonlarca kişiye kötü haber verildi. Eğer buralarda kullanılması durumunda kesinti yapılacak. İşte ayrıntılar...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Danıştay Onuncu Dairesi’nin 8 Mayıs 2024 tarihli kararının ardından yemek parası uygulamalarını yeniden düzenleyen bir genelge yayımladı. Bu düzenleme, işverenlerin çalışanlara sağladığı yemek paralarının prime esas kazanca nasıl dahil edileceğini detaylandırıyor.
GÜNLÜK YEMEK PARASI İSTİSNASI 158 TL OLDU
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre SGK, daha önce günlük yemek bedelinden yapılan prim kesintisi istisnasını 2024 yılı için 157,69 TL olarak belirlemişti. 1 Ocak 2025 itibarıyla bu tutar 158 TL olarak güncellendi. Çalışılan gün sayısına göre hesaplanacak bu tutar, işçi maaşından yapılacak prim kesintilerini etkileyen önemli bir faktör olacak. Örneğin, bir işçi bir ayda 26 gün çalıştığında 4.108 TL yemek parası için prim kesintisi uygulanmayacak.
İŞYERİNDE SAĞLANAN YEMEKLERDE PRİM MUAFİYETİ
Yeni genelgeye göre, işverenin işyerinde veya çevresinde çalışanlara yemek sağlaması durumunda bu harcamalar prime esas kazanç kapsamına alınmayacak. İşyerindeki yemek hizmetleri, lokantalarla anlaşmalı olarak verilse bile tamamen prim kesintisinden muaf tutulacak.
NAKİT OLARAK YAPILAN YEMEK PARASI ÖDEMELERİ
İşverenin çalışanlara nakit olarak yemek bedeli ödemesi durumunda günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Ancak bu tutarı aşan kısımlar üzerinden prim kesintisi yapılacak. Örneğin, işçiye ocak ayında 5.000 TL yemek bedeli ödenmiş ve bu kişi 22 gün çalışmışsa, sadece 3.476 TL’lik tutar istisnadan faydalanabilecek. Geriye kalan 1.524 TL, prime esas kazanca dahil edilecek.
YEMEK KARTI VE ÇEKLERİNE YENİ DÜZENLEME
SGK, Danıştay’ın yemek kartı ve çekleriyle ilgili kararını da dikkate alarak önemli bir değişiklik yaptı. İşverenin yemek kartına yaptığı ödemeler, kartın sadece yemek harcamaları için kullanılması durumunda tamamen prim istisnasına tabi olacak. Ancak yemek kartı market alışverişi veya farklı amaçlarla kullanılabiliyorsa, günlük 158 TL’lik kısım dışında kalan tutarlar prime esas kazanca dahil edilecek.
Örnek: Eğer market alışverişine de izin veren bir karta ocak ayında 6.000 TL yüklenmiş ve işçi bu ay 22 gün çalışmışsa, sadece 3.476 TL prim kesintisinden muaf tutulacak. Kalan 2.524 TL ise prime esas kazanç olarak işleme alınacak.
İŞVEREN VE ÇALIŞANLAR İÇİN KRİTİK DETAYLAR
- İşverenlerin yemek bedellerini çalışanlara nasıl sağlayacağı, prim kesintilerini doğrudan etkiliyor.
- İşyeri yemek hizmetleri veya doğrudan lokantalara ödeme yapılması gibi uygulamalar tamamen prim muafiyeti kapsamında değerlendiriliyor.
- Nakit yemek ödemelerinde veya yemek kartlarının farklı amaçlarla kullanılması durumunda sınırların aşılmaması gerekiyor.
