İliç’te 9 işçinin milyonlarca ton siyanürlü toprağın altında kaldığı faciadan 6 ay sonra Anagold Madencilik, 187 çalışanın iş akdine son verdi. Firma tarafından yapılan açıklamada, işten çıkarmalara gerekçe olarak maliyetler gösterildi.
13 Şubat 2024 tarihinde Erzincan’ın İliç ilçesinde altın madeninde meydana gelen siyanürlü liç yığını kayması sonucu 9 işçi hayatını kaybetmişti. İşletmeci firma Anagold Madencilik San. ve Tic. A.Ş., felaketten 6 ay sonra 187 çalışanını işten çıkarttığı ortaya çıktı.
Karar, “Pozisyonuna ihtiyaç duyulmayan çalışanlar arasından seçim yapılmıştır” denilerek duyuruldu.
Yapılan açıklamaya göre kapatılan Oksit Proses bölümünden diğer bölümlere transfer edilmeyen oksit çalışanları, disiplin cezası alanlar, düşük performanslı veya emekli çalışanlar ve çeşitli sebeplerle 45 günden fazla devamsızlık yapanlar işten çıkarılacak.
İş akdine son verilenler firma ile anlaşma yoluna gidebilecek ya da 1 sene ücretsiz izne çıkabilecek.
“MAAŞLARA KATLANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR”
Bağımsız Maden-İş Örgütlenme Uzmanı Başaran Aksu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“Anagold’dan 400, taşeronu Çiftay’dan 1500 işçi çıkarılıyor yarın. Ve bakanlık buna onay vermiş. Oysa Anagold’un geçici ruhsat iptalinin eksikliklerini gidereceği süre boyunca işçi maaşlarına ‘kanatlanma yükümlülüğü’ var. Bakanlık uluslararası tekelle bir olup İliç’i ezmiş demek”
Anagold’dan 400, taşeronu Çiftay’dan 1500 işçi çıkarılıyor yarın. Ve bakanlık buna onay vermiş.
— Başaran Aksu (@Basaranaksu_) August 18, 2024
Oysa Anagold’un geçici ruhsat iptalinin eksikliklerini gidereceği süre boyunca işçi maaşlarına “kanatlanma yükümlülüğü” var..
Bakanlık uluslararası tekelle bir olup İLİÇ’i ezmiş demek https://t.co/IzTbokB4vm
Anagold Madencilik tarafından yapılan açıklama şu şekilde:
"Çöpler maden sahamızda 13 Şubat 2024 günü meydana gelen toprak kayması sonucunda yaşadığımız derin üzüntüyü bir kez daha ifade etmek isteriz. Yaralarımızı sarmaya çalışırken en çok da çalışanlarımızın bu süreçten asgari düzeyde etkilenmesi için oldukça çaba harcadık. Çalışma kültürümüzü ve değerlerimizi yeniden yaşatmak için zor zamanda bizi yalnız bırakmayan, bizimle omuz omuza mücadele eden çalışanlarımıza teşekkürü bir borç biliriz.
Elim olayın ardından, yoğun ve zorlu bir çalışma süreci devam ederken, üretim faaliyetlerimizin durdurulması nedeniyle mevcut tüm kaynaklarımız öncelikle arama, sonrasında da çevresel iyileştirme, güvenlik artırıcı önlemler ve rehabilitasyon çalışmalarına aktarılmıştır. Olayın ardından 6 ay boyunca içinde bulunduğumuz zorlu ekonomik duruma ve hiçbir çalışanımızı mağdur etmeme çabamıza rağmen maalesef uzun bir zaman dilimine yayılacak olan bu çalışmaların uzun vadeli etkisi ve kapsamı göz önünde bulundurulduğunda, bazı operasyonel değişiklikler yapılması zorunlu hale gelmiştir. Bu doğrultuda, 187 çalışma arkadaşımızla yollarımızı ayırmak zorunda kaldığımızı üzülerek belirtmek isteriz.
Şirket olarak, bu zor zamanlarda işten ayrılacak her bir çalışanımıza karşı sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Çalışanlarımızın haklarını tam olarak korumak adına gerekli tüm önlemler alınmıştır. İşten ayrılacak arkadaşlarımıza yasal haklarının yanı sıra ek tazminatlar ve yeniden istihdam fırsatları gibi destekler de sağlanacak olup, bu süreç demokratik temel hak ve özgürlüklere saygılı şekilde büyük bir hassasiyetle yönetilecektir.
Bu süreçte, şirketimize ve topluma yaptıkları katkılar için tüm çalışanlarımıza minnettarlığımızı ifade ediyoruz. Gelişmeler hakkında çalışanlarımızı ve kamuoyunu her zaman olduğu gibi şeffaflıkla bilgilendirmeye devam edeceğiz."
