EYT hakkında bilgi sahibi olanlar, prim eksiği olanlar için çeşitli yollar araştırıyorlar. Bağ-Kur sigortalıları için de prim eşitliği tartışmaları devam ediyor. Bağ-Kur'luların emeklilik şartlarının kolaylaştırılması, esnaf da dahil olmak üzere birçok kişinin 5 yıl erken emeklilik fırsatından yararlanmasını sağlayacak. İşte tüm detaylar...
Bağ-Kur'luların emeklilik şartlarını kolaylaştıracak bir çalışma yapılması planlanıyor. Çalışmada, emeklilik için gereken prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi hedefleniyor. Bu, esnaf dahil olmak üzere birçok Bağ-Kur'lu için erken emeklilik fırsatı yaratacaktır. Ancak, çalışmanın kapsamı ve geriye dönük uygulanıp uygulanmayacağı henüz açıklanmadı. Detayların yakında açıklanması bekleniyor.
UYGULAMA KİMLERİ KAPSAMAKTADIR?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, küçük esnafın korunması için hazırlanan modele ilişkin açıklamalar yaptı. Buna göre, 10 ve altında personel çalıştıran işletmelerde emeklilik için gereken prim gün sayısının 7200'e çekilmesi öngörülüyor. Ancak bu düzenlemeden sadece küçük işletmeler değil, diğer Bağ-Kur'lular ve isteğe bağlı sigorta ödeyenler de yararlanabilecek. Ayrıntılar henüz netleşmediği için uygulamanın kapsamı ve geriye dönük uygulanıp uygulanmayacağı merak ediliyor.
EKSİK PRİM GÜNÜ SAYISINA ÇÖZÜM GETİRİLECEK
Bağ-Kur'luların emeklilik için gereken prim gün sayısı düşürülerek, özellikle küçük işletmelerin esnafının korunması amaçlanıyor. Çalışmanın detayları hızla tamamlanarak açıklanacak ve uygulamanın geriye dönük olarak da kapsamı genişletilmesi bekleniyor. Böylece, mevcut sigortalıların yanı sıra yasanın çıktığı tarihten sonra sigortalı olanların da bu düzenlemeden yararlanması hedefleniyor. Bu durum, prim gün sayısı eksik olan Bağ-Kur'lular için önemli bir fırsat sunacak.
AYRINTILAR BU HAFTA NETLEŞİYOR
EYT kapsamında emekli olmak için gerekli koşullara sahip olmayanlar, koşulları karşıladıkları tarihte başvuru yapabilecekler. Bu süreçte SGK, işe giriş-çıkış genelgesiyle emekli olanların hak kaybı yaşamaması için önlem alıyor. İşverenler, emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle çıkış yapan personeli, 8 koduyla işten çıkaracaklar. Çalışanlar aynı gün tahsis talebinde bulunarak ertesi gün yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam edebilecekler. Emekli aylığı, talep edilen ayın başından itibaren geçerli olacak ve maaş takvimi değişmeyecek. Kıdem tazminatı desteği ise 6 ay ödemesiz, 3 yıl vade seçeneğiyle sağlanacak ve ayrıntıları bu hafta netleşecek.
