Yıldız Holding, "en iyi işveren" unvanına sahip şirketlere verilen “Great Place To Work” sertifikası almaya hak kazandı. Çalışanlarla yapılan anketler sonucunda en yüksek skorları elde eden şirketlere verilen bu sertifika, global düzeyde şirketlerin çalışanları tarafından nasıl değerlendirildiğini ve iletişim stratejilerini ölçüyor.
Yıldız Holding, kurum kültürlerini ve çalışan deneyimini değerlendiren bağımsız araştırma kurumu Great Place to Work Enstitüsü tarafından verilen Great Place to Work sertifikasının sahibi oldu. Şirketlerin global düzeyde, çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiğini, sektördeki algıları ve iletişim stratejilerini ölçümleyen bu sertifika, çalışanlarla gerçekleştirilen anketler sonucunda en yüksek skorları elde eden şirketlere veriliyor.
'EN İYİ İŞVEREN' UNVANINA SAHİP ŞİRKETLERE VERİLİYOR
Konuyla ilgili yaptığı açıklamada Murat Ülker, "Ben her ödül alışverişinde mütehassis olurum. Mehmet Tütüncü beyi tebrik ediyorum. Yıldız Holding, “en iyi işveren” unvanına sahip şirketlere verilen “Great Place To Work” sertifikası aldı. Bunu sağlayan Mehmet beye ödülünü takdim eden Ali Ülker beye de teşekkür ediyorum" dedi.
Ülker, "Mehmet beyin gıpta ettiğim bir diğer hususu da 360 değerlendirme ve yönetici etkinlik endeksini her sene mükemmelleştirmesi. Mehmet bey’le sohbet ederken bana şunları söyledi ve çok hoşuma gitti: Başarılı bir organizasyon için samimi ve adil bir iş ortamı oluşturmak; risk alınabilen, başarısızlık korkusunun yenildiği, karşılıklı geribildirim imkanlarının sağlandığı, fikir alışverişinin yapıldığı bir ortam gerekiyor" diye konuştu.
'ÇOK ÖNEMLİ VE GÜVEN OLUŞTURUCU BİR DESTEK'
İyi bir liderliğin önemini vurgulayan Ülker, sözlerine şöyle devam etti: "Liderler için bu temel konuları layığıyla yapabilmek, ihtiyaç olduğunda ekiplere yardımcı olmak için de işlerin dinamiğini biliyor olmak ve işlerin içinde olmak çok önemli ve güven oluşturucu bir destektir. Biz de Yıldız Holding’de güç kültüründen, üst yöneticilerimizin bize sağladığı güçlendirilmiş ve desteklenen yönetim kadromuza geçişle daha etkin ve başarılı bir yapı oluşturduk.
Benim için bir diğer kıymetli husus da Mehmet beyin çalışırken yaptığı yüksek lisans; kendisi aslında makine mühendisliği mezunu ancak daha iyi bir lider olabilmek için Endüstriyel ve Organizasyonel Psikoloji yüksek lisansı yaptı. Nasıl iyi bir lider olunur derseniz işte bu bakış açısıyla olunur derim."
