Türkiye'de milyonlarca çalışan erken emeklilik için fırsatları araştırmakta. Sigorta çalışanların merak takip ettiği erken emeklilik için yeni bir fırsat doğdu. 1993, 2009, 2014 SGK girişi olanlara güzel haber! Bu fırsat bir daha gelmez. Bu kişilere 1800-2160 gün primle emekli olma şansı doğuyor. Hemen sizde kontrol edin erken emeklilik fırsatından yararlanın. İşte erken emeklilik için gerekli olan şartlar ve detaylar haberimizde...
Erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyen sigortalı çalışanlara güzel haber duyuruldu. SGK başlangıç tarihi 1993, 2009 ve 2014 olanlar için bazı özel düzenlemeler ve fırsatlar mevcut. Bu düzenlemeler ile birlikte belirli şartları sağlayan kişiler erken emeklilik fırsatından yararlanmış olacak. 1993, 2009, 2014 SGK girişi olanlara güzel haber! Bu kişilere 1800-2160 gün primle emekli olma şansı doğuyor. İşte, erken emeklilik fırsatlarını sağlayan koşullar!
SGK'DAN ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI! 1993, 2009, 2014 SGK GİRİŞİ OLANLARA GÜZEL HABER
Kadın çalışanlar, sigortalılık sürelerini 3 çocuğa kadar borçlanma hakkıyla artırabilir. Her bir çocuk için tanınan 720 günlük borçlanma hakkı sayesinde toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) erken emeklilik avantajı elde edilebilir. Bu sayede anneler, prim ve yaş şartlarını daha hızlı tamamlayarak emekli olabilirler.
Sigortalı erkek çalışanlar için askerlik süresi, erken emeklilikte avantaj sağlayabilir. Askerlik borçlanması, sigorta giriş tarihini geriye çekebilir. Bu sayede 1 yıl daha erken emeklilik mümkün olabilir.
3600 GÜN ŞARTI
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını sağlayan çalışanlar, yaş kriterini tamamladıktan sonra kısmi emeklilikten faydalanabilir. Bu hak, özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için önemli bir fırsattır.
Sağlık sorunları nedeniyle iş gücünün en az %60’ını kaybeden çalışanlar, malulen emeklilik hakkından yararlanabilir. Bu durumda en az 1800 gün prim yeterlidir. Yaş şartı aranmaz, ancak malulen emekli olan bireyler yeniden çalışamaz.
ENGELLİ VE AĞIR İŞTE ÇALIŞANLARA ÖZEL ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
%40 ve üzeri engelli raporu bulunan bireyler, yaş şartı olmaksızın 15 yıl ve 3600 gün prim ile emekli olabilirler. Bu grupta yer alan bireyler, emeklilik sonrasında da çalışmaya devam edebilirler. Ağır işlerde çalışan sigortalılar, yıpranma payı sayesinde sigortalılık sürelerine ek gün kazanabilir. Eklenen prim süresinin yarısı, yaş şartından düşülür. Ancak bu imkandan faydalanabilmek için çalışılan işin, SGK tarafından tanımlanan ağır işler listesinde yer alması gereklidir.
Engelli çocuğu bulunan annelere, erken emeklilikte ek avantajlar tanınır. Sigortalı annenin primlerinin %25’i toplam primine eklenir. Bu sayede anneler, erken emeklilik hakkından faydalanabilirler.
Erken emeklilik düzenlemeleri, bireylerin sigortalılık sürelerine ve diğer özel durumlarına göre farklılık gösterebilir. Kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) destek almanız önerilir.
