Avustralya'da yürürlüğe giren yeni yasa, çalışanlara mesai saatleri dışında işverenden gelen arama ve e-postalara makul sınırlar içinde cevap vermeme hakkı tanıyor. Yasa, 15'ten fazla çalışanı olan kurumlar için geçerli olacak ve anlaşmazlık durumunda Adil Çalışma Komisyonu devreye girecek.
Avustralya'da yürürlüğe giren yasayla çalışanlar, mesai sonrası işverenden gelen arama ve e-postalara 'makul' sınırlar çerçevesinde cevap vermeme hakkına sahip oldu.
Ülkede çalışanların haklarının korunmasını amaçlayan yasa yürürlüğe girdi. Yasaya göre, çalışanlar mesai saatleri dışında işverenlerinin aramalarına ve e-postalarına 'makul sebepler' dahilinde cevap vermeme seçeneğini kullanabilecek. Yasanın işverenlerin çalışanlarıyla mesai sonrası bağlantı kurmasını engellemediği, yalnızca çalışanlara iletişim kurmayı reddetme hakkını verdiği belirtildi.
'ÖDEME ALMASALAR DA YANIT VERMELERİ BEKLENTİSİ VAR'
Konuya ilişkin olarak dün Queensland'de açıklamalarda bulunan İşyeri İlişkileri Bakanı Murray Watt, 'bağlantıyı koparma hakkının kanunun teknolojiye ayak uydurmasını sağladığı' değerlendirmesinde bulundu. Watt, "Kabul edilemez olan şey, insanların bunu yapmak için ödeme almazken, takipte olacakları ve yanıt verecekleri beklentisiyle sürekli çağrı ve e-posta almaları" ifadelerini kullandı.
Kanun hakkında paylaşılan bilgilerde, işveren ile çalışanların anlaşmazlıkları kendi aralarında çözmeleri gerektiği, anlaşmazlığın çözülememesi durumunda ise Avustralya'da kamu denetçisi Adil Çalışma Komisyonu'nun (FWC) devreye gireceği kaydedildi. Öte yandan, söz konusu yasa 15'ten fazla çalışanı bulunan kurumlar için geçerli olacak. Yasanın ayrıntıları üzerinde görüşmeler devam edecek.
