İbraname nedir, ne işe yarar? İbraname geçerlilik süresi ne kadar? İbraname için bilinmesi gerekenler

İbraname nedir, ne işe yarar? İbraname geçerlilik süresi ne kadar? İbraname için bilinmesi gerekenler

İşe giriş ve çıkışlarda önemi olan ibraname nedir sorusuna yanıt aranmaktadır. İbraname geçerlilik süresi nedir? İbraname hangi durumlarda geçersiz kabul edilir? İşte, ibraname hakkında merak edilenler değerli okurlarımız için haberimizde yer almaktadır

işveren ve işçi için önemli belgelerden olan ibraname, aklanma ve temize çıkma durumlarında sunulan belge olarak kabul edilir. Çalışan kişinin işverenden alacağı olmadığını ve tüm hesapların kapatıldığını gösteren ibranamenin nasıl ve nereden alınacağı merak edilmektedir. İbraname şartları nelerdir? İbraname hangi durumlarda geçersiz kabul edilir? işte detaylar...

İBRANAME KOŞULLARI VE GEÇERLİLİK SÜRELERİ NELERDİR?

İbranamenin geçerli olması için bazı şartlar söz konusudur. İşvereni işçi için hazırladığı ibraname yazılı olmak zorunda olup sözleşmenin bitmesi için tanımlanan en az süre ise 30 gün olmalıdır. Banka yoluyla ödeme yapılmak zorunda olduğundan bu şartları uyulmayan ibraname geçersiz sayılır. 6098 TBK yönetmeliğinin 420. Maddesinde yer alan ibraname şartlarına göre ibraname geçerlilik süresi 30 gündür. Bu süre zarfında işçi iade davası dahi açabilir.

İBRANAME İMZALANMAZSA NE OLUR?

İşveren açısından önemli belge niteliği taşıyan ibraname iş giriş ya da çıkışlarda imzalatılması gerekir. Çalışan kişi eğer ibranameyi imzalamak istemezse bu görev işverene düşmektedir. Bu durumda ise tazminat tutarı net şekilde hesaplanır ve tespit edilir. İbraname hazır ancak işçi imzalamıyorsa çıkış nedeni belli olup işçi de biliyorsa o zaman işveren şahitler huzurunda bunu çözebilmektedir. böyle durumlarda ise şahitler işçinin nede işten çıktığını söyleyip tazminatını belirttiğinde otomatik olarak işçinin yerine şahit ibranameyi imzalamış olacaktır. İşveren eline haklı belgeleri bulunduruyorsa mahkeme karşısında da haklı kabul edilir.

ibraname nedir

BİLİNMESİ GEREKEN İBRANAME BİLGİLERİ

- İşçi işe başlamadan önce ibraname imzalamadıysa ve işveren işe girdikten sonra işçiye ibraname imzalatırsa o belge geçersiz olur

- İbraname de tarih yoksa ve daha sonradan eklendiği ortaya çıkarsa geçersiz olur

- İşçilerin iradesi dışı ibraname imzalatılamaz

- İşçilere zorla ya da tehdit ile imzalatılan ibranameler geçersiz kabul edilir

- Dava da sunulan ibranamenin bir hükmü yoktur

- İbranın değeri kadar miktarın ödenmemesi durumunda yapılan ödeme sonrası makbuz ibraname hükmü kazanmaz. 

Öne Çıkanlar
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN