Devlet memuru olmak isteyenleri yakında ilgilendiren yeni bir gelişme yaşandı. PTT, 2024 yılı için yeni personel alımı yapılıp yapılmayacağı gündemdeki yerini aldı. Peki alımlar ne zaman başlıyor? PTT alım yapacak mı? Başvuru şartları neler? İşte merak edilen tüm detaylar…
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT) personel alımına dair sosyal medyada dolaşan 10 bin personel alımı iddiaları, vatandaşlar arasında büyük bir merak konusu oldu. Peki, PTT bu yıl personel alımı yapacak mı? 10 bin kişilik bir alım gerçekten olacak mı? İşte detaylar…
10 BİN PERSONEL ALIMI GERÇEKLEŞECEK Mİ?
PTT'nin resmi internet sitesinde şu an için 10 bin personel alımına dair herhangi bir duyuru yer almıyor. Bu nedenle, sosyal medyada yayımlanan 10 bin personel alımı iddialarının doğruluğunu değerlendirmek için kurumun resmi web sitesini ve duyuru bölümünü düzenli olarak takip etmek önem taşıyor.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, personel alımlarıyla ilgili bilgilendirmeleri genellikle kendi resmi web sitesi üzerinden yapmaktadır. Her yıl yayımlanan ilanlarla başvurulara dair detaylar duyurulmaktadır. Başvuruda bulunmak isteyen adaylar, PTT’nin internet sitesinde yayımlanan kılavuz ve duyuruları dikkatle incelemelidir.
Başvurular genellikle şu adımlarla gerçekleştirilir:
Duyuruların Takibi: PTT’nin resmi web sitesinde yer alan duyuru ve ilanları düzenli olarak kontrol edin.
Başvuru Kılavuzunun İncelenmesi: İlan yayımlandığında, başvuru kılavuzunda belirtilen şartları ve detayları dikkatlice okuyun.
Online Başvuru: Başvurular genellikle online olarak yapılmaktadır. PTT’nin resmi başvuru portalını kullanarak gerekli bilgileri girin ve belgeleri yükleyin.
PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
PTT, personel alımı yaparken başvuracak kişilerden şu şartları taşımasını bekliyor:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
