Sözleşmeliye kadro düzenlemesi Meclis'e geliyor... Devlet dairelerinde halihazırda çalışan 500 bine yakın sözleşmeli personelin kadroya alınması için çalışmalar tamamlandı. TBMM'ye gönderilen kanun teklifinin bu ay içerisinde yasalaşması öngörülüyor. Peki, sözleşmeliler için kadro şartı ne? İşte, sözleşmeliye kadro son durum...
2023 yılı sözleşmeliye kadro tarihi netleşiyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan kamu kurumlarında çeşitli meslek dallarında sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya alınacağını açıkladı.
Bu sayede kamuda sözleşmeli olarak çalışan 500 bin personel, kadroya girme hakkı kazanacak.
500 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA ALINIYOR
Cumhurbaşkanı Erdoğan, 4 Ocak 2023 tarihinde verdiği sözleşmeli personele kadro müjdesine dair şartları şöyle paylaştı:
"Bu kapsamda 4C'den 4B'ye geçenler, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, vekil ebe, hemşire, aile sağlığı merkezi çalışanları gibi geniş bir alandaki sözleşmeli personelimizin kadrolarına düzenleme yapıyoruz.
Kademe ve derece ilerleme hakkına sahip olacak. Kullanılmayan izinlerini bir sonraki yıla aktarabilecekleri gibi ücretsiz izne ayrılma imkanları da bulunacak.
Yurt dışında eğitim, yemek ücreti yardımından faydalanma haklarına kavuşacak.
Sözleşmenin feshedilmesi halinde tazminat ödenmemesi durumu son bulacak.
Sözleşmeden geçen kardeşlerimiz de artık aynı haklardan faydalanabilecektir."
SÖZLEŞMELİYE KADRO NE ZAMAN 2023?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin 12 maddelik taslak metni AK Parti grubuna gönderdi.
TBMM'de, AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş başkanlığında, bakanlık bürokratlarının da katılımıyla kanun teklifinin hazırlıklarına başlandı.
Buna göre; Sözleşmeliye kadroyla ilgili taslak metninin yasa teklifi haline getirilip, bu ay içinde Meclis Başkanlığı'na sunulması bekleniyor.
SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞARTLARI NELER?
Kadro alınacak sözleşmeli personelle ilgili olarak, eş durumu mazereti için diğer eşinin de kamuda görev yapıyor olması aranmayacak.
Ayrıca sözleşmeden kadroya geçecek olan çalışanın izinleri de bir sonraki yıla aktarılabilecek. Ücretsiz izne ayrılma hakları da olacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre sözleşmeliye kadro şartları ve kapsamı şu şekilde:
Halihazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dahil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
2) Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
3) Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,
4) Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunması,
5) 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,
6) Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.
