İş insanı Murat Ülker, Yıldız Holding Kadın Platformu'nun fırsat eşitliği için ne tür çalışmalar yaptığını anlatan platform elçisi Begüm Mutuş ile yapılan röportajı paylaştı. Ülker, Yıldız Holding bu konuda tüm ekiplerin sistematik ve düzenli olarak çalıştığını vurguladı.
İş insanı Murat Ülker, fırsat eşitliği için Yıldız Holding Kadın Platformu'nun hangi çalışmaları yürüttüğünü anlatan platform elçisi Begüm Mutuş'un açıklamalarını, kişisel internet sitesinden paylaştı. Şelale Kadak'ın gerçekleştirdiği röportajda Mutuş, çalışmalarını ve sonuçlarını anlattı.
Begüm Mutuş
Murat Ülker'in, söz konusu röportaj videosunu paylaşırken yaptığı açıklama şöyle:
Fırsat eşitliği için biz de kendi içimizden başlayarak tüm ekipler sistematik ve düzenli olarak çalışıyoruz. Yıldız Holding Kadın Platformu neler yapıyor derseniz platform elçimiz Begüm Mutuş’un Şelale Kadak röportajını dinlemelisiniz derim ????
Mesela;
-Kadın girişimcilere 4,3 milyon dolar yatırım yapıldı.
-Son 3 yılda kadın çalışan oranı %41’e yükseldi.
-Yıldız Holding şirketlerinde tüm seviyelerde yeni işe alınan çalışanlar arasında kadın oranı %46 dan, 2022’de kadın ve erkek işe alım oranının eşit bir şekilde %50 olarak gerçekleşti.
-Yıldız Holding Yönetim Kurulu’nda bulunan kadın sayısı geçen yıl %12den %18e çıkmıştır. Holdingin Türkiye genelindeki halka açık şirketlerimizde bu oran %22.
-SuperFresh’in sözleşmeli kadın çiftçilere 2025 yılına kadar 5 bin ton meyve-sebze alım garantisi vererek 35 milyon TL değer yaratılması amaçlanıyor. Projemiz başlayalı henüz 1 yıl oldu kadın çiftçilerimizden şu ana dek 1.760 ton ürün alındı ve 8 Milyon TL’nin üzerinde değer yaratıldı, sene sonunda bu rakamın 4.950 tona ulaşması hedefleniyor.
