DEVA Partili 15 milletvekilinin imzasını taşıyan kanun teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklif, KPSS ve mülakatta başarılı olup komisyonlar arası dengesizlik nedeniyle atanamayan öğretmenler için bir kereye mahsus ek kadro tahsisi öngörüyor.
DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Mersin Milletvekili Mehmet Emin Ekmen, öğretmen atamalarında yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla hazırladıkları kanun teklifini Meclis Başkanlığı’na sunduklarını açıkladı. Ekmen, kanun teklifinin, özellikle 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavlarında başarılı olan ancak komisyonlar arasındaki değerlendirme farklılıkları nedeniyle atanamayan öğretmen adaylarının hak ettikleri fırsatlara kavuşmasını sağlamayı hedeflediğini vurguladı.
"GEÇMİŞTE AK PARTİ’NİN KULLANDIĞI BİR YÖNTEMİ ÖNERİYORUZ"
Ekmen, Genel Başkan Ali Babacan ile istişare ederek hazırladıkları kanun teklifinin, AK Parti’nin geçmişte sorunlu sınav sonuçlarında kullandığı bir yöntem olduğunu belirtti. Ekmen, tekliflerinde yer alan geçici düzenlemenin, Bütçe Kanunu veya diğer paketlere eklenmesi için AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ile görüşeceklerini ifade etti.
MAĞDURİYETİN GEREKÇESİ: KOMİSYONLAR ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Kanun teklifinin gerekçesinde, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavlarında yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmalarına rağmen, farklı komisyonların değerlendirme kriterlerindeki uyumsuzluklar nedeniyle bazı öğretmen adaylarının atanamadığı ifade edildi. Bu durumun fırsat eşitliğini ihlal ettiğini ve adalet duygusunu zedelediğini belirten Ekmen, bu mağduriyetin giderilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Kanun teklifinin gerekçesinde şu ifadelere yer verildi:
"Eğitim, bir toplumun geleceğini şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Öğretmenler ise bu sürecin temel yapı taşlarını oluşturur. Ancak, komisyonlar arasındaki değerlendirme farkları, başarılı öğretmen adaylarının atanmasını engelleyerek fırsat eşitliğini zedelemiş ve eğitim sistemindeki adalet algısını sarsmıştır."
"NİTELİKLİ ÖĞRETMENLERİN MAĞDURİYETİ GİDERİLMELİ"
Ekmen, başarılı öğretmen adaylarının sadece komisyonlar arasındaki farklar nedeniyle atanamamasının büyük bir adaletsizlik olduğunu belirtti. Teklifin, bir sefere mahsus bir yasal düzenleme ile bu mağduriyetleri gidermeyi amaçladığını ifade ederek, düzenlemenin fırsat eşitliğini güçlendireceğini ve eğitim sistemine olumlu katkılar sunacağını söyledi.
Ekmen açıklamasında, "Bu düzenleme, adaylar arasında fırsat eşitliğini sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda başarılı öğretmen adaylarının atanmasıyla eğitim sistemimize nitelikli bir katkı sunacaktır" ifadelerine yer verdi.
"ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNDE LİYAKATİN ESAS ALINMASI HEDEFLENİYOR"
Ekmen, öğretmenlik mesleğinde liyakatin temel alınmasının, eğitim sisteminin daha adil ve şeffaf bir yapıya kavuşması açısından büyük önem taşıdığını vurguladı. Teklifin, son sınavda yaşanan spesifik mağduriyeti gidermeyi hedeflediğini belirten Ekmen, kamuya alımlarda genel olarak mülakat uygulamasına karşı olduklarını ancak bu düzenlemenin istisnai bir çözüm olduğunu ifade etti.
Ekmen, açıklamalarına şu şekilde devam etti:
"Bu kanun teklifiyle, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavında başarılı olan ancak komisyonlar arasındaki farklılıklar nedeniyle atanamayan öğretmen adaylarının mağduriyeti giderilecektir. Böylece eğitim sistemimiz, daha adil, şeffaf ve eşitlikçi bir yapıya kavuşacaktır."
"HAKKANİYET VE ŞEFFAFLIK ÖNCELİĞİMİZ"
DEVA Partisi’nin sunduğu teklif, eğitim sistemindeki adalet ve liyakat eksikliklerine dikkat çekiyor. Bu düzenlemenin, atama süreçlerinde hakkaniyetin sağlanması adına önemli bir adım olması bekleniyor. Ekmen, öğretmen adaylarının mağduriyetinin giderilmesinin yanı sıra, eğitim sisteminde uzun vadede daha kapsamlı reformlara ihtiyaç olduğunu da sözlerine ekledi.
