Bayramda çalışanlar dikkat! Birçok çalışan bu ayrıntıları bilmiyor! Bayramda çalışacak kişiler ne kadar ücret alacak? İşte merak edilenler...
Bu yıl Kurban Bayramı tatili, 15 Haziran Arife günü ile başlayıp, 16-19 Haziran tarihleri arasında kutlanacak. Kamu çalışanları için tatil, 20 Haziran Perşembe ve 21 Haziran Cuma günlerinin eklenmesiyle 9 güne uzatıldı. Özel sektör çalışanları ise daha kısa bir tatil yapacak.
BAYRAMDA ÇALIŞANLAR İÇİN ÜCRET DÜZENLEMELERİ
Resmi tatillerde çalışanlara, normal maaşlarının yanı sıra ek ücret ödenmesi zorunludur. Takvim'den Çığıl Ön Yener'in haberine göre, resmi tatilde çalışanlar, çalıştıkları her gün için bir günlük ücret daha alacaklar. Resmi tatillerde 1 saat bile çalışmak, tam gün çalışılmış sayılıyor. Bayram tatili işçinin haftalık tatil gününe denk geliyorsa ve çalışıyorsa, bu gün için ödenecek ücret yüzde 50 artırılıyor.
İDARİ İZİN HAKKI VE ÖZEL SEKTÖR DÜZENLEMELERİ
Özel sektör firmaları, kamu sektöründe olduğu gibi çalışanlarına 9 gün idari izin verebilirler. Bu tamamen firmanın insiyatifine bağlıdır. Ancak, bazı firmalar bu iki ekstra günü maaştan kesmeye çalışabilirler. Bu izinler, çalışanların yıllık izin haklarından düşürülemez ve maaştan kesinti yapılamaz. 9 gün tatil izni verilen özel sektör çalışanları, tam maaşlarını alacaklardır.
BAYRAMDA ÇALIŞMANIN ÜCRETİ
Bayram döneminde yapılan çalışmaların ücretleri işçilere nakit olarak ödenir. Bayramda çalıştırılan işçilere izin kullandırma gibi bir uygulama yapılamaz. İşveren, bayramda çalıştırdığı işçilere daha sonra izin veremez.
ARİFE GÜNÜ ÜCRET HESAPLAMASI
İş Kanunu'na göre arife günü genel tatil günü olarak kabul edilir. Bu nedenle, işçilere genel tatil günlerindeki ücret ödeme kriterlerine göre ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00'ten sonra çalışan işçilere yarım günlük ilave ücret ödenir.
KURBAN BAYRAMI'NDA EK ÜCRETLER
Kurban Bayramı'nda çalışan işçiler, tam maaşlarının yanı sıra 4.5 günlük ek ödeme alacaklar. Bu günlerden biri hafta tatiline denk geliyorsa, o gün için ödenecek ücret yüzde 50 daha fazla olacak.
