Yeni yılda yapılacak değişiklikler Resmi Gazete'de yayımlandı. 2025 yılın Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre her şey değişecek. Emeklilik yaşı, çalışma saatleri ve ikinci emeklilik gibi değişiklikler yapılacak. İşte tüm detaylar...
Resmi Gazete'de yayımlanan 2025 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık programı, içerisinde birçok değişiklikle beraber geliyor. Sosyal güvenlik reformlarındaki değişikliklerle ön plana çıkarken, Bireysel Emeklilik Sistemi ve emeklilik yaşı gibi düzenlemeler de içeriyor. İşte tüm detaylar...
2025 YILINDA YAPILACAKLAR
2025 yılında yapılacak birçok değişiklik Resmi Gazete'de yayımlandı. BES'e (Bireysel Emeklilik Sistemi) kadar daha birçok alanda değişiklik yapılacak. Değişiklikler hakkında ayrıntılı düzenlemelere yer verilirken, son zamanlarda konuşulan sosyal güvenlik konularına da değinilecek. Yeni düzenlemelerle beraber 2025 yılında yapılacak olan program belli oldu.
İKİNCİ BASAMAK EMEKLİLİK
Ekonomim yazarı Mehmet Kaya'nın haberine göre, BES'in yanı sıra çalışanların otomatik olarak katılım sağladığı işveren katkısı ile oluşturulan 'Otomatik Katılım Sistemi' ikinci emeklilik sistemine dönüştürülmesi söz konusu.
Habere göre, Sigortacılık, ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nun (SEDDK) oluşturduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi modelinin, BES Danışma Kurulu ile fikir alışverişi yapılarak yeni bir model üretileceği ve mevzuat çalışmalarının yapılacağı açıklandı. Zorunlu ikinci basamak emekliliğinin uygulanması halinde 25 yaşından küçük üniversite öğrencilerine BES için teşvik edileceği tedbirler arasında yerini aldı.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ
Pandemi dönemiyle beraber esnek çalışma modeli de gündeme geldi. Uzaktan çalışanlar için 2025 yılında hukuki bir altyapının geliştirilmesi programda yerini aldı.
EMEKLİLİK YAŞI DEĞİŞECEK Mİ?
Emeklilik yaşı hakkındaki madde ise gündemde yerini aldı. Yıllık programda yer alan 406.3 kodlu tedbirde yer alan açıklamada, "Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla emeklilik kriterlerinin belirlenmesinde doğuşta beklenen yaşam süresi artışı ile uyumlu otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır” ifadeleri kullanıldı. Vatandaşların daha uzun süre çalışma sebebi olarak görülen ve 2008 yılında yapılan düzenlemede yoğun eleştiri alan aylık bağlanma sisteminde değişikliklere ışık tutuldu. Çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik etmek amacıyla, ilave olarak maliyet oluşturmayacak tedbirlerin araştırılacağı, dünya uygulamaları göszlemlenerek maliyet çalışması yapılacağı belirtildi.
