Milyonlarca çalışan emeklilik için gün sayarken yeni düzenlemeler gelmeye devam ediyor. 2.000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan kişileri ilgilendiren bir açıklama yapıldı. Yeni düzenleme ile birlikte 10 yıl erken emeklilik hakkı tanınıyor. İşte erken emeklilik yaş tablosu…
Sigorta girişi 2000-2008 yılları arasında olanların torba yasa maddelerinde erken emeklilik hakkından yararlanıp yararlanamayacağı en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. Erken emeklilik için tartışmalar devam ederken İş kanununda yapılacak düzenlemelerin yanı sıra prim günü eksik olan vatandaşların da EYT yasası çerçevesinde emeklilik haklarına kavuşması için çalışmalar devam ediyor. Yeni Şafak’ta yer alan açıklamalar doğrultusunda düzenleme ile birlikte 3 milyon kişiye daha erken emeklilik hakkı tanınacağı belirtildi.
3.600 PRİM İLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİYOR?
3.600 gün üzerinden emekli olmak için kadınların 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını sağlaması gerekmektedir. Sigorta giriş yıllarına göre emeklilik yaşları şu şekildedir:
23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınlar 50 yaşında emekli olabiliyor.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 52 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 54 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 56 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 58 yaşında emekli oluyor.
3600 gün üzerinden emekli olmak için erkeklerin 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını sağlaması gerekmektedir. Sigorta giriş yıllarına göre emeklilik şartı şu şekildedir:
23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınlar 55 yaşında emekli olabiliyor.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 56 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 57 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 58 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 59 yaşında emekli oluyor.
24 Mayıs 2014 tarihinden sonra belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ile birlikte 3600 Prim gün sayısını dolduran kadınlar 60 yaşında emekli oluyor.
4500 PRİM İLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİYOR?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılları arasında ilk kez iş başlangıcı yapanların sayısı oldukça fazladır. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 4.500 gün prim ile 12.5 yılda emekli olabilmektedir. Bu kapsamda emekli olabilmek için Sigortalı kişinin 60 yaşını tamamlaması 25 yıldan bu yana sigortalı olması gerekmektedir. Bunun için en az 4.500 gün prim gün sayısı isteniyor. Bu durumda erkek sigortalı çalışanlar yaşlılık nedeniyle kısmi emekli olabilmektedir.
9 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giriş yapan kadınlar ise kısmi emeklilik şartları ile 4.500 gün sayısı ile emekli olabilmek için 58 yaş şartını tamamlamış olması gerekmektedir. Bu kapsamda kadınların 25 yıllık sigortalı olması ve 4.500 gün sayısını tamamlaması gerekiyor
Erkek çalışanlar 60 yaş şartı mı kadın çalışanlar ise 58 yaş şartını doldurması ve 25 yıllık sigortalı olması durumunda 4500 prim ödemek şartı ile kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
4500 günden az primi bulunan erkekler askerlik borçlanması kadınlar ise staj ve sigortası sonrası doğum borçlanması yaparak bu farkı kapatabilmektedir. İlk kez 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağ-Kur'lu olan kadının yaştan emeklilik için 4.500 gün prim şartını ve 61 yaşı tamamlaması gerekiyor. Bu durum erkeklerde ise 4500 gün 63 yaş olarak belirtiliyor. 1 Mayıs 2008 tarihi sonrasında Bağ-Kur'lu olan kadın ve erkekler için emeklilikte kademeli geçiş uygulanmaktadır.
9 EYLÜL 1999 SONRASI İÇİN EMEKLİLİK TABLOSU
Sigortalı olarak çalışan bir kişinin 1999 yılı sonrasında kısmi emeklilik hakkı tamamlanmış kabul edilmektedir. Bu haklardan yararlanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4.500 gün prim ödeme şartını sağlaması gerekiyor. Bu şartı sağlayan bireyler ilk sigortalılık süreçleri itibariyle 25 yıl geçtikten sonra 4.500 gün prim ödemesi ile birlikte bu Hakkı kazanıyor. Bağ-Kur kapsamında çalışanlar ise farklı kısmı emeklilik şartlarından yararlanmaktadır.
