Erken emeklilik hayali kuranlara binlerce kişiye şans doğuyor! 1800 gün primi olan yararlanabiliyor. Erken emeklilik şartları neler? SSK, Bağ-Kur, Memur...
Türkiye'de erken emeklilik, pek çok çalışanın ilgisini çeken konuların başında geliyor. Özellikle engelli ve malulen emeklilik sistemi, belirli şartları yerine getiren vatandaşlara yaş sınırı olmadan emeklilik imkanı sunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bu sistemlerin detayları ve farklılıkları ise merak konusu. İşte engelli ve malulen emeklilik şartlarıyla ilgili tüm detaylar...
ENGELLİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
Yeni Asır'ın haberine göre; engelli emekliliği, SSK’lı, Bağ-Kur’lu ve memur statüsünde çalışan vatandaşlar için farklı şartlarla uygulanıyor. Engelli raporu oranının yüzde 40 ve üzerinde olması, bu sistemden yararlanmanın temel koşulu. Ancak bunun dışında da bazı kriterler bulunuyor:
Sigortalılık Süresi:
İşe giriş tarihine bağlı olarak 15-20 yıl arasında değişiyor. Örneğin, 2005 yılında işe giren bir engelli sigortalı, 20 yıl süresini çalışsa da çalışmasa da 2025’te tamamlamış sayılıyor.
Prim Gün Sayısı:
- 3600 ile 4400 arasında prim gününü doldurmak gerekiyor.
VERGİ İNDİRİMİ ŞARTI
Engelli emeklilik başvurusunda, vergi indirimi almak önemli bir adım. Bu işlem için:
Çalışılan iş yerinden belge alınarak vergi dairesine başvuruluyor.
Vergi dairesi, başvuru sahibini bir hastaneye sevk ediyor.
Hastane tarafından hazırlanan engellilik raporu, ilgili kurumlarca onaylanıyor.
MEMURLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
1 Ekim 2008’den itibaren memurlar da Bağ-Kur’lular gibi erken emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu tarihten önce kamu sektöründe çalışmaya başlayan ve en az %40 engelli raporuna sahip olan ya da doğuştan %40 ve üzeri engelli olan memurlar, 5400 prim günü (15 yıl) şartını tamamladıklarında emekli olabiliyor. 1 Ekim 2008’den sonra göreve başlayan memurlar için ise %40 ve üzeri engellilik oranıyla erken emeklilik koşulları sağlanabiliyor.
MALULEN EMEKLİLİK: ÇALIŞAMAYACAK DURUMDA OLANLAR İÇİN
Malulen emeklilik, iş gücü kaybı yaşayan ve çalışamayacak durumda olan sigortalıların, belirli şartları taşıyarak erken emekli olmalarına olanak tanıyor. Bu sistemde, engelli emekliliğinden farklı olarak, hastalık nedeniyle çalışma gücü kaybı olanlar için ayrı bir değerlendirme yapılır.
Malulen Emeklilik İçin Şartlar:
Prim Gün Sayısı: Malulen emeklilik için en az 1800 gün (5 yıl) prim ödenmiş olması gerekir.
İş Göremezlik Raporu: İş gücü kaybı %60 ve üzeri olan kişiler, SGK'ya başvurarak emekli olabilir.
Malulen emekli olabilmek için hastalıklarınızın belirli bir oranda iş göremezlik yarattığının tespiti gerekir. Bu rapor, SGK'nın sağlık kurulu tarafından onaylanarak emeklilik maaşı bağlanır.
MALULEN EMEKLİLİKTE KAPSAM DAHİLİNDEKİ HASTALIKLAR
SGK tarafından belirlenen ve malulen emeklilik kapsamında değerlendirilen bazı hastalıklar:
Kanser
Epilepsi
Parkinson
Organ nakli
Şizofreni, bipolar bozukluk
MS hastalığı
Görme kaybı
Uzuv kaybı
ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARKLAR
Engellilik Oranı:
- Engelli emeklilikte en az yüzde 40, malulen emeklilikte ise yüzde 60 oranında iş göremezlik aranıyor.
Sigorta Durumu:
- Engelli emeklilikte engellilik durumu sigorta başlangıcından önce mevcut olmalı. Malulen emeklilikte ise rahatsızlığın sigortadan sonra ortaya çıkması gerekiyor.
Prim Gün Şartı:
- Engelli emeklilikte 3600-4400 gün arasında prim istenirken, malulen emeklilik için 1800 gün yeterli.
Vergi İndirimi:
- Engelli emeklilikte vergi indirimi şartı bulunurken, malulen emeklilikte bu şart aranmıyor.
ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARKLAR
Engelli ve malulen emeklilik arasındaki bazı önemli farklar ise şu şekilde sıralanabilir:
Engelli emekliliği için %40, malulen emeklilik için ise %60 oranında iş göremezlik raporu gereklidir.
Engelli emeklilik için sigortalılık öncesi engellilik durumu ararken, malulen emeklilikte hastalık sonradan gelişmiş olmalıdır.
Engelli emeklilik için çalışmak ve prim gün sayısını doldurmak gerekirken, malulen emeklilikte çalışma şartı aranmıyor.
