Çalışan zenginliği (diversity) verilerini güncelleyen Google, azınlık ve kadın çalışanlara sektörde hak ettikleri yeri vermek için "daha çok yolumuz var" dedi.
Çalıştırdığı personel arasında cinsiyet ve etnik köken açısından zenginlik sağlamak, azınlıklara ve kadınlara hak ettikleri istihdamı sağlamak Silikon Vadisi’nin de önemli hedeflerinden biri halini aldı. Geçtiğimiz yıl ilk olarak "çalışan zenginliği" raporu hazırlayıp, bu alandaki verileri paylaşan Google olmuştu.
Bu hafta içerisinde çalışan zenginliği (diversity) verilerini güncelleyen Google, kadınlara ve azınlıklara istihdam yaratma konusunda henüz kat etmeleri gereken çok yol olduğununun altını çizdi. Önümüzdeki yıl boyunca personel zenginliği inisiyatiflerine 150 milyon dolardan fazla bütçe ayıracağını yakın dönemde duyuran şirket, son bir yıl içinde işe aldığı personelin yüzde 21’inin kadın olduğunu açıkladı.
Ne var ki yılın başında 53 binin üzerinde çalışanı olan Google’ın bu son 12 ayda işe aldığı kadınların teknik alanlardaki varlığı yüzde 1’e denk geliyor. Toplam Google çalışanlarının yüzde 30’u kadın. Benzer şekilde Afrika ve Latin Amerika kökenli çalışanların istihdamı son bir yıl içerisinde ivme kazanmış olsa da, toplam istihdama bakıldığında siyahiler yüzde 2, Latinler ise yüzde 3 paya sahip.
Google çeşitli üniversiteler ve inisiyatiflerde oluşturduğu burslara yüksek bütçeler ayırarak, azınlıkların ve kadınların Silikon Vadisi’ndeki varlığını artırmak için çaba göstereceğini ve çalışan zenginliği verilerini sık sık güncelleyeceğini açıkladı.
