2025 yılına sayılı günler kala gözler sosyal yardım destek ödemelerine çevrilmiş durumda. Birçok kişi yeni yılda sosyal yardım ödemelerinin değişip değişmeyeceğini sorgularken milyonlarca kişiye müjdeli haber geldi. Kadınlar çifte maaş! Hem babadan hem eşten maaş alabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) detayları paylaştı. Kadının işçilerin çalışması ya da emekliliği maaşı etkilemiyor. Peki bu ödemelerden yararlanmanın şartları neler? İşte detaylar haberimizde...
Yeni yıla sayılı günler kala milyonlarca kadına güzel haberi duyurdular. Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar çift maaş alabiliyor. Müjdeli haber geldi. Uzmanlar tüm şartları açıkladı. Bu koşulları sağlayan kadınlara çifte maaş verilecek. Hemen kontrol edin, geç kalan bin pişman olur.
UZMANLAR ŞARTLARI AÇIKLADI: KADINLARA ÇİFTE MAAŞ MÜJDESİ!
Sosyal güvenlik mevzuatımız vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyan düzenlemeler içeriyor. Bunların önemli bölümünü ise eşlere ödenen ölüm maaşı ile çocuklara ödenen yetim maaşı oluşturuyor. Eşi vefat eden kişinin erkek ya da kadın olmasına bakılmaksızın belli şartlarda maaş hakkı var. Burada ölüm maaşında kişinin sadece evli olup olmadığına bakılıyor. Yani emekli ya da çalışıyor olması maaş almasını engellemiyor. Böylece eşini kaybeden birisi hem kendi emekli maaşını hem de eşinden kalan ölüm maaşını alabiliyor. Ancak oranlar değişiyor. Geliri olmayan eş yüzde 75 oranında aylık alırken geliri varsa yüzde 50'ye düşüyor.
Kocası ölen kadına; kocasının sigortalılık süresi uygunsa, kadının geliri olup olmadığına bakılmaksızın aylık bağlanıyor. Yetim kalan kız çocuklarına evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece, erkek çocuklara da öğrenci oldukları sürece (25 yaşa kadar) maaş ödeniyor. En çok merak edilen mesele, bir kadının hem ölen kocasından hem de ölen babasından iki maaş alıp alamayacağı. Bu durum 2008 yılı öncesinde farklı kurumlar olmak şartıyla geçerli oluyordu. Ancak 2008 ile birlikte çift maaşın önü de kapanmış oldu. Yine de ölüm tarihine göre bazı durumlarda çift maaş ödenebiliyor.
900 GÜNÜ DOLDURMANIZ GEREKLİ
Dul maaşında, 01.10.2008'den sonra Bağ- Kurlular ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar için 1800 gün, SSK'ya bağlı olanlar için ise 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Bundan önceki durumlarda eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabilmekteydi.
Ama şimdi kabul edilmiyor. Yetim maaşı alanların da tek bir geliri olmasına bakılıyordu. Ancak geçtiğimiz günlerde Yargıtay 21. Hukuk dairesi bir karar ile hem anneden hem babadan yetim maaşı alınabileceğine hükmetti.
MAAŞ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR NELER?
- Kocası ölen bir kadın eğer emekli ise hem kendi emekli maaşını hem de dul maaşı alabiliyor.
- Dul kadın çalışabilir. Hem kocasından hem de sigortalı olarak çalıştığı yerden maaş alır ve emekli de olur.
- Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen anne babasından aylık alıyor.
- Kız çocuk çalışırsa, SSK ya da Bağ- Kur'dan bağlanan aylık kesiliyor.
- Emekli Sandığı'ndan bağlanan aylık ise kız çocuğu SSK'lı ya da Bağ- Kur'lu olarak çalışıyorsa, kesilmiyor. Memur olursa kesiliyor.
- 1 Ekim 2008'den itibaren, yetim kız çocuğu ölen anne ve babasından iki maaş alabilir.Yüksek olanın tamamı, diğerinin ise yarısını alıyor. Evlenince maaşı kesiliyor.
- 1 Ekim 2008'de 5510 Sayılı Yasa yürürlüğe girmeden önce, dul kalan ve çalışmayan kadına kurumlar (SSK, Bağ- Kur, Emekli Sandığı) farklı olmak şartıyla, eşten ve babadan aylık veriliyordu. 1 Ekim 2008'den sonra çift maaş kalktı.
