Asgari ücret tartışılırken kamuda çifte maaşa son 15 gün: 110 bin TL huzur hakkı

BURAK ÖZTOPRAK

Asgari ücret zam tartışmaları sürerken, bu kez de huzur hakkı tartışmaları gündeme geldi. Kamuda çifte maaş uygulaması geçim sıkıntısı yaşayanların dikkatini çekti. O tarihte yatırılacak maaşlar kamuoyunda tepkiye neden olabilir. İşte tüm detaylar...

ÇİFTE MAAŞ UYGULAMASI

Türkiye, asgari ücret ve emekli maaşlarındaki geçim sıkıntısını konuşurken, kamu bürokrasisindeki çifte maaş uygulaması tartışmaları alevlendirdi. Geçen temmuz ayında TBMM'de kabul edilen bir düzenlemeyle, üst düzey bürokratlara aylık 110 bin TL'yi aşan huzur hakkı ödemesinin yolu açıldı. Gazeteci Cemil Cahit Saraçoğlu'nun kişisel blogunda yazdığı makalesine göre, bu düzenlemenin 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamuoyunda büyük tepki oluşması bekleniyor.

• Çifte Maaş Uygulaması: Düzenleme, bakan yardımcısı, genel müdür ve genel müdür yardımcısı gibi 400'e yakın üst düzey bürokratın, kamu kurum ve kuruluşlarındaki yönetim ve denetim kurulu üyeliklerinden alacakları ücretleri belirliyor.
• Yüksek Huzur Hakkı: 26 Temmuz'da yapılan düzenlemeyle, bu kişilerin alacağı huzur hakkı tutarı, memur maaş katsayısına endekslendi. Temmuz ayında 98 bin TL olan üst sınır, ocak ayında memur maaşlarına yapılacak zamla birlikte 110 bin TL'yi aşacak.
• Adaletsizlik Eleştirisi: Düzenleme, başından beri bürokratlar arasında adaletsizlik yarattığı gerekçesiyle eleştiriliyordu. Özellikle KİT'lerde görevlendirilen bürokratlarla, özelleştirme sonrası kamu payını temsil eden bürokratlar arasındaki ücret farkı tartışma yaratmıştı.

Asgari ücret tartışılırken kamuda çifte maaşa son 15 gün: 110 bin TL huzur hakkı

• Emekli ve Asgari Ücretliler Tepkili: Hükümetin, emekli ve memur maaşlarına enflasyon farkını kısması, asgari ücret tartışmaları devam ederken, bu düzenlemenin ortaya çıkması büyük tepkilere yol açtı. Kamuoyu, bürokratlara yüksek ücret ödenirken, emekli ve asgari ücretlilerin geçim sıkıntısı çekmesine tepkili.
• Uygulama Tarihi Belirsizliği: Düzenlemenin ilk uygulama tarihi 1 Eylül 2024 iken, 1 Ocak 2025'e ertelendi. Bu erteleme, mevcut durumda birden fazla kurumda yönetim kurulu üyeliği olanların, çifte maaş almaya devam etmesine neden oluyor.

YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ ÜCRETLENDİRME DETAYLARI

• Tek Ücret ve Beyan Zorunluluğu: 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girmesi halinde, bürokratlar yalnızca bir yönetim kurulu üyeliğinden ücret alabilecek. Ayrıca, hangi görevden ücret alacaklarını asli görevli oldukları kuruma bildirmek zorunda olacaklar.
• Vergi Kesintisi ve Emanet Hesabı: Ücret ödemeleri brüt tutarlar üzerinden vergi kesintisi yapılarak, bürokratların asli görevli bulundukları kurumun belirlediği emanet hesabına yatırılacak.
• Üst Sınır Aşımı ve Gelir Kaydı: Üst sınırı aşan veya ücret alınamayan görevlere ilişkin ödemeler, genel bütçe kapsamındaki idarelerde genel bütçeye, diğer idarelerde ilgili kurum bütçesine gelir olarak kaydedilecek.

VALİ VE ASGARİ ÜCRET TARTIŞMASI

Yazıda ayrıca, bir sanayi odası başkanının, yönetim kurulu üyelerine aylık iki asgari ücret tutarında ücret ödediği, dönemin valisinin ise yönetim kurulu ücretlerini bir asgari ücretle sınırlama kararına "biz gelip gitmeyiz" diyerek tepki gösterdiği anlatılıyor. Bu durum, kamuoyunda büyük rahatsızlık yaratıyor.

Asgari ücret tartışmaları devam ederken, kamuda çifte maaş skandalı olarak görülen bu düzenleme, büyük tepkilere neden oluyor. Üst düzey bürokratlara 110 bin TL'yi aşan huzur hakkı ödemesi yapılması, ekonomik zorluk yaşayan vatandaşlar ve özellikle emekli, asgari ücretlilerin tepkisini çekiyor. 1 Ocak'ta yürürlüğe girmesi beklenen düzenlemenin akıbeti merak konusu.