Milyonlarca emekliyi yakında ilgilendiren yeni bir gelişme yaşandı. Emekli maaşlarına ek gelir sağlamaları için yeni bir fırsat ile karşı karşıyalar. İşte konuya ilişkin detaylar…
Sabah’ta yer alan habere göre, Türkiye'de emeklilik dönemini daha güvence altına almak için önemli bir düzenleme yolda. 2024 yılında yürürlüğe girmesi planlanan yeni tamamlayıcı emeklilik sistemi, emeklilere çift maaş alma fırsatı sunacak. Bu sistem, mevcut sosyal güvenlik ve Bireysel Emeklilik Sistemi’ni (BES) tamamlayarak, emeklilik maaşlarına ek bir gelir sağlayacak. İşte detaylar...
ÇİFT MAAŞ DÖNEMİ BAŞLIYOR
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında tanıtıldı ve bu sistem, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek gelir elde etmelerini hedefliyor. Çalışanlar, sosyal güvenlik sisteminden aldıkları maaşa ek olarak, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de aylık ya da toplu para alabilecek. Bu yeni düzenleme, emeklilik dönemindeki yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
YASA 2024’TE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Tamamlayıcı emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesi için 2024 yılında yasal bir düzenleme yapılması planlanıyor. Mevcut BES ve otomatik katılım sisteminde olduğu gibi, çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 kesinti yapılacak ve bu primler birikim olarak değerlendirilecek. Ancak yeni sistem zorunlu olacak ve işverenler de çalışanların primlerine ek katkı sağlayacak. Böylece, çalışanların emeklilik birikimleri artacak.
EMEKLİLİKTE İKİ GELİR KAYNAĞI
Yeni sistemle birlikte çalışanlar, sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de ek bir gelir elde edebilecek. Sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak bu düzenleme, emeklilik maaşlarını tamamlayıcı bir ek gelir sağlayacak. Çalışanlar, hem SGK’dan hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden maaş ya da toplu para alabilecekler.
KIDEM TAZMİNATI ETKİLENMEYECEK
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatını etkilemeyecek. Mevcut iş kanunu kapsamında kıdem tazminatı hakkı devam edecek. Yeni sistem, sosyal güvenlik ve kıdem tazminatından bağımsız olarak işleyecek ve yalnızca emeklilik maaşlarına ek bir gelir sağlayacak.
EMEKLİLİK YAŞI VE SGK DURUMU
Yeni tamamlayıcı emeklilik sistemiyle birlikte, mevcut emeklilik yaşının 60'a çıkması gibi değişiklikler gündeme gelebilir. Ancak bu konuda kesin bir karar, yasal düzenleme ile belirlenecek. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek; işverenler hem SGK'ya prim ödemeye devam edecek hem de tamamlayıcı emeklilik primlerini ödeyecek.
Yeni tamamlayıcı emeklilik sistemiyle ilgili detaylar yasal düzenleme ile netlik kazanacak. Ancak bu gelişme, emeklilik dönemini daha güvence altına almak isteyen çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
