Türkiye'de son bir yılın en zor çalışan bulunan pozisyonlarını açıkladı. Lokasyon ve pozisyon bazlı yapılan analizde çarpıcı sonuçlar yer aldı. İşte, en zor personel bulunan meslekler...
İş ilanı platformu Kariyernet, istihdam piyasasında son bir yılda işe alım uzmanlarının en zor kapattıkları pozisyonları açıkladı. En zor çalışan bulunan üç rol sırasıyla gastroenteroloji uzmanı, formülasyon şefi, nükleer tıp hekimi oldu.
Lokasyon ve pozisyon bazlı yapılan veri analizi sonucunda, en zor aday bulunan pozisyonlar arasında ilk sırada İstanbul'un Anadolu Yakası'nda gastroenteroloji uzmanı yer aldı. Aynı zamanda bir diğer sağlık sektörü pozisyonu hemodiyaliz sorumlu pratisyen hekimi zor bulunan adaylardan biri oldu.
Marketing Türkiye'de yer alan habere göre, tıbbi uzmanlık gerektiren bu pozisyonların yanı sıra sağlık sektöründe yetenek ihtiyacı artıyor. Kariyernet'in açıkladığı 2024'ün ilk 6 aylık istihdam verileri de sağlık alanına dikkat çekiyordu. İstihdam piyasasının ilk 6 aylık karnesine göre yılın hem ilk hem de ikinci çeyreğinde tıp/sağlık pozisyonlarındaki ilanlarda önemli artış görüldü. İlk çeyrekte bir önceki yıla kıyasla yüzde 28 artış gösteren ilan sayısı, yılın ilk 6 ayını 2023'ün ilk yarısına göre yüzde 18 artışla tamamladı.
Gastroenteroloji uzmanı pozisyonunu sırasıyla formülasyon şefi ve nükleer tıp hekimi pozisyonları takip etti. Formülasyon şefi pozisyonuna uygun adayı bulmak Antalya'daki işverenler, nükleer tıp hekimi pozisyonunu doldurmak ise Türkiye genelindeki şirketler için güçleşti.
BİLİŞİM ALANINDA YETENEK BULMAK KOLAYLAŞMADI
Pandemi döneminde bilişim pozisyonlarındaki ihtiyaç hem Türkiye'de hem de globalde hızla yükselmişti. Geçtiğimiz yıl ise gündemi dünya çapında büyük şirketlerin teknoloji pozisyonlarında küçülmeye gittikleri, işe alımları durdurdukları haberleri meşgul etmişti. Ancak Türkiye'de teknoloji yeteneklerini bulmak hala kolay değil.
Veri tabanı programcısı, Türkiye genelinde işverenlerin kolay dolduramadığı pozisyonlar arasında öne çıkıyor. Büyük miktarda veriyi yönetmek, düzenlemek, güvenliğini sağlamak ve optimize etmek gibi önemli görevlerden sorumlu veri tabanı programcısı pozisyonunda görev yapan kişilerin; veri tabanı yapılarının oluşturulması, yönetilmesi ve performansının artırılması gibi teknik süreçlere de hakim olmaları gerekiyor.
BEYAZ YAKADA OTOMASYON MÜHENDİSİ ARAYIŞI ÖNE ÇIKIYOR
İnsan kaynakları profesyonellerinin doldurmakta zorlandığı beyaz yaka roller arasında ise bilişim alanının mühendisleri dikkat çekiyor. Test otomasyon mühendisi ve yazılım otomasyon mühendisi, beyaz yaka roller arasında uygun adayı bulmanın güç olduğu pozisyonlar arasında yer alıyor. Yazılım otomasyon mühendisi özellikle Ankara'daki işverenler için doldurması kolay olmayan rollerden biri.
TEKNİK BİLGİ VE DENEYİM GEREKTİREN POZİSYONLARIN ÖNEMİ ARTIYOR
Kariyernet'in açıkladığı en zor çalışan bulunan pozisyonlar listesi, mavi ve gri yaka pozisyonlardaki çalışan ihtiyacını da gün yüzüne çıkarıyor. Sanayi şehri olarak tanımlanan Kocaeli'de bulunması en güç personel konkasör ustası oldu. Konkasör ustaları; büyük kaya parçalarını kırıp, ufalamaya ve yol yapımı gibi süreçlerde kullanılan taşlara dönüştürmeye yarayan konkasör makinesini kullanıyorlar.
Bu pozisyonda çalışacak kişilere ağırlıklı olarak maden ocaklarında ve inşaat sektöründe ihtiyaç duyuluyor. Listenin dördüncü sırasında yer alan bu rolün yanı sıra araç folyo aplikasyoncusu gibi mavi/gri yaka pozisyonlar uygun çalışan bulmanın kolay olmadığı roller arasında yer alıyor.
"İŞVERENLER, ADAYLARA DAHA GELİŞİME AÇIK ROLLER SUNMALI"
Kariyernet CEO'su Fatih Uysal, konuyla ilgili şunları söyledi:
"Gerçekleştirdiğimiz analizler, işgücü piyasasında özellikle tıbbi uzmanlık ve teknik bilgi gerektiren pozisyonların doldurulmasında ciddi zorluklar yaşandığını ortaya koyuyor. İstihdam piyasasında bu tür pozisyonlara olan talep artarken, nitelikli yetenek bulma sürecinin de daha karmaşık hale geldiğini gözlemliyoruz.
Diğer yandan gerçekleştirdiğimiz araştırmalar; işverenlerin, bu pozisyonlar için daha esnek ve gelişime açık iş imkanları sunmalarının, yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda önemli bir adım olacağını gösteriyor. Ayrıca, mavi ve gri yaka rollerin sunduğu kariyer fırsatlarını gençlere daha iyi anlatmak, gelecekte iş gücü açığını kapatmada kritik bir rol oynayacaktır."
