Orada çalışanların maaşı 50.000 TL’ye çıktı, ikramiyeler %100 zamlandı! Çalışanlar inanamadı: Bayram havası yaşandı

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan Antikkapı A.Ş. ile TOLEYİS Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. Uzun süredir devam eden ve grev aşamasına gelen süreç, işçilerin lehine çözüme kavuştu. İmzalanan sözleşme ile maaşlara ve sosyal haklara önemli iyileştirmeler getirildi.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) ile Antikkapı A.Ş. arasında yaklaşık 550 çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmesi için yürütülen müzakereler, mart sonunda arabuluculuk sürecinin de sonuçsuz kalmasının ardından kritik bir noktaya gelmişti.

Ancak 15 Nisan’da alınması beklenen grev kararı öncesinde taraflar bir kez daha masaya oturdu ve yapıcı bir uzlaşma sağlandı.

“ENFLASYONUN ÜZERİNDE ZAM YAPTIK”

Antikkapı A.Ş. Genel Müdürü İsmail Yıldırım, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Personelimizi enflasyona ezdirmeyecek bir zam oranı belirleyerek, 2 yıllık bir sözleşme imzaladık. Yıl ortalamasına bakıldığında enflasyon üzerinde bir oran belirlenmiş olup, yıllık ikramiye gün sayımızı 20’den 40 güne çıkardık.”

SENDİKA: “EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI MASADA ALDIK”

TOLEYİS İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Nuri Osman Sarı, süreci başarıyla tamamladıklarını belirterek şöyle konuştu:

“Emeğimizin karşılığını masada almış bulunuyoruz. Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Tahir Büyükakın’a çalışanı koruyan tavrından ötürü teşekkür ederiz. Ayrıca sürece katkı sağlayan Antikkapı Genel Müdürü Sayın İsmail Yıldırım’a da şükranlarımızı sunarız.”

İMZALANAN SÖZLEŞME İLE KAZANILAN HAKLAR

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanlara sağlanan kazanımlar dikkat çekiyor:

• Brüt ücretlere ve sosyal haklara %42 zam yapıldı.
• İkramiye gün sayısı yüzde 100 artırılarak 20 günden 40 güne çıkarıldı.
• En düşük giydirilmiş ücret 50.000 TL seviyesine yükseltildi.