Kırıkkale Üniversitesi 122 sözleşmeli sağlık personeli başvuru şartları belli oldu

122 sözleşmeli sağlık personeli ilanı için başvuru şartlarını açıklayan Kırıkkale Üniversitesi, adaylardan KPSS şartı aranıyor. 3 Aralık 2020 tarihi itibarıyla Resmî Gazete’de yayınlanan kararın ardından başvuruların alındığını duyuran Kırıkkale Üniversitesi, 18 Aralık’ta başvuruların son bulacağını belirtti.

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ 122 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK

Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalıştırılmak ve giderleri özel bütçeden karşılanmak şartıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince istihdam edilmek üzere, 6 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı  ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ilgili maddeleri gereğince, KPSS B grubu puan sıralaması esas alınmak üzere,  aşağıda  paylaşılan Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına sözleşmeli sağlık personelinin alınacak.

İŞTE KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ 122 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI 

1- Nöbet usulü ya da gece çalışmasına engel olabilecek sağlık sorunu olmamak,
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Maddesinin (A) bendinde paylaşılan genel koşulları taşıyor olmak,
3- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık ya da emeklilik aylığı almıyor olmak,
4- Başvuru tarihinden itibaren 18 yaşına girmiş olmak,
5- Başvurulacak unvan için ‘Aranan Nitelikler’ başlığı altında paylaşılan koşulları sağlamak,
6- Ön Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) Grubu KPSS P93 puanı,
Lisans mezunları için 2020 KPSS(B) Grubu KPSS P3 puanı,
Ortaöğretim Mezunları için KPSS (B) grubu KPSS P94 puanına sahip olmak.
7- Eczacı pozisyonuna başvuru için KPSS koşulu aranmayıp, başvuruda bulunacak adayların mezuniyet notu  yüksek  olan,  mezuniyet  notunun  eşit  olması durumunda da mezuniyet tarihi  eski  olandan başlanarak sıralamanın yapılacağı belirtildi.
8- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktayken; hizmet sözleşmeleri sona erenler ya da bu ilandaki sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilmek üzere başvuruda bulunanlarla ilgili 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında (*) ve  6 Haziran 1978  tarihli  ve  7/15754  sayılı  Bakanlar  Kurulu  Kararı  ile  yürürlüğe  giren  Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1’inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında (**) bulunan hükümlerin uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır.

İLANLA İLGİLİ TÜM BİLGİLER İÇİN TIKLAYIN

Belirtilen  pozisyonlara yerleşenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek birinci maddesinin 3 ve 4’ncü fıkralarında paylaşılan istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacak.

(*) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hüküm:  “…Bu  şekilde  istihdam  edilenler,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı  hareket  etmesinden dolayı    kurumları tarafından sözleşmelerinin feshedilmesi ya da sözleşme dönemi içinde Cumhurbaşkanı  kararı  ile  paylaşılan  istisnalar  dışında  sözleşmeyi  tek  taraflı  feshetmeleri  durumunda, fesih  tarihi itibarıyla 1 seneyi  geçmediği müddetçe kurumların  sözleşmeli  personel  pozisyonlarında istihdam edilemeyecekleri vurgulandı.

(**)  Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek birinci  maddesinin  üç  ve dördüncü fıkralarında bulunan hükümler: “…Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesinden dolayı kurumları tarafından sözleşmesinin feshedilmesi ya da sözleşme zamanı içerisinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda, fesih tarihi itibarıyla 1 sene geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında tekrardan istihdam edilemez.”

Kültür ve Turizm Bakanlığı 42 personel alımı başvuru şartları belli olduTÜBİTAK onlarca personel alıyor! İşte başvuru şartları...

Kamuda 2 bin 680 personel ve memur alımı yapılacak: İşte başvuru şartları...