Erzurum Teknik Üniversitesi’nin yayımladığı akademik kadro ilanında adayın tez konusunun özel şart olarak belirtilmesi tepki çekti. Sosyal medyada, “Bir kadroya alınacak kişinin ismini yazmadıkları kalmış.” yorumları yapıldı. Türkiye’de adrese teslim ilanlar, akademik çevrede liyakat tartışmalarını yeniden gündeme getirdi.
Erzurum Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan Dr. Öğretim Üyesi kadro ilanı, sosyal medyada tartışmalara yol açtı. İlanda yer alan özel şartta, adayın doktorasını “Yeni Türk Edebiyatı” alanında tamamlamış olması ve "Tanzimat sonrası Türk romanında Orta Doğu" konulu çalışmalar yapmış olması gerektiği belirtildi. Bu durum, ilan edilen kadronun adrese teslim olduğu yönündeki eleştirileri beraberinde getirdi.
'KADROYA ALINACAK KİŞİNİN İSMİNİ YAZMADIKLARI KALMIŞ'
Sosyal medya kullanıcıları, söz konusu ilanın bu kadar spesifik bir şart içermesini eleştirdi. Pek çok kullanıcı, “Bir kadroya alınacak kişinin ismini yazmadıkları kalmış.” yorumlarıyla tepkilerini dile getirdi. Türkiye’de özellikle akademik çevrede adrese teslim kadro ilanlarının yaygın olduğuna dikkat çekilirken bu tür uygulamaların akademik adaleti zedelediği savunuldu.
ADRESE TESLİM KADROLAR AKADEMİNİN SORUNU
Türkiye’de akademik ilanlarda sıkça görülen bu tür özel şartlar, genellikle kadronun belirli bir kişiye yönelik hazırlandığı algısını güçlendiriyor. Bu durumun liyakati gölgede bıraktığı ve bilimsel üretkenliği olumsuz etkilediği eleştirileri ise oldukça yaygın.
Selçuk Üniversitesi'nden kadro şartı: Mutluluğun formülünü bulmuş olmak
Daha önce de benzer nitelikte ilanlar kamuoyunun tepkisini çekmiş ve "adrese teslim kadro" tartışmalarını alevlendirmişti.
'BİLİMSEL ÇALIŞMALARIN ÖNÜ KAPANIYOR'
Akademisyenler ve öğrenciler, bu tür ilanların genç bilim insanlarının önünü tıkadığı ve akademik dünyada fırsat eşitliğini ortadan kaldırdığı görüşünde birleşiyor. İlanda yer alan spesifik koşulların yalnızca belirli bir kişiye uygun olabilecek şekilde hazırlandığını düşünen çevreler, bu uygulamanın bilimsel rekabeti ve ilerlemeyi baltaladığını savunuyor.
YETKİLİLERE ÇAĞRI
Akademik kadro ilanlarında daha şeffaf ve liyakat esaslı bir sistemin benimsenmesi gerektiği vurgulanırken sosyal medyada Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) ve ilgili üniversitelere, bu tür ilanlara son verilmesi için düzenlemeler yapılması çağrısında bulunuldu.
