Dünyanın en iyi emeklilik sistemine sahip ülkeleri belli oldu. Kıyasıya yarışta önde olan ülke kadar Türkiye’nin sıralaması da merak konusu oldu. İşte o sıralama…
Dünyada emeklilik sistemlerinin durumu, sosyal güvenlik ve ekonomik sürdürülebilirlik açısından büyük önem taşıyor. Mercer ve CFA Institute'un yaptığı kapsamlı araştırma, 48 ülkenin emeklilik sistemlerini değerlendirerek hangi ülkelerin bu alanda en iyi performansı sergilediğini ortaya koydu. İşte araştırmanın sonuçları ve Türkiye'nin durumu…
EN İYİ EMEKLİLİK SİSTEMİNDE HOLLANDA ZİRVEYE YERLEŞTİ
Hollanda, Mercer ve CFA Institute'un 2024 Küresel Emeklilik Endeksi araştırmasında 84,8 puan alarak en iyi emeklilik sistemine sahip ülke olarak birinci sırada yer aldı. Hollanda'nın bu başarıda, güçlü devlet desteği, zorunlu şirket içi emeklilik planları ve kapsamlı yasal düzenlemelerinin büyük rolü bulunuyor. Ayrıca, ülkedeki güçlü varlık tabanı, Hollanda'nın emeklilik sistemini geleceğe taşıyor.
Hollanda'nın Başarı Sırları
- Devlet Desteği: Hollanda'daki devlet destekli emeklilik planları, çalışanların uzun vadede finansal güvenliğini sağlıyor.
- Zorunlu Şirket İçi Emeklilik Planları: Çalışanlar için şirket içi zorunlu emeklilik planları, güvence oluşturuyor.
- Yüksek Yatırım Getirisi: Hollanda'daki emeklilik fonları, güçlü varlıkları sayesinde yüksek getiriler sağlıyor.
EN İYİ 5 ÜLKE
Mercer ve CFA Institute'un yaptığı araştırma sonucunda, dünya çapındaki emeklilik sistemleri şu şekilde sıralandı:
- Hollanda – 84,8 puan
- İzlanda – 83,4 puan
- Danimarka – 81,6 puan
- İsrail – 80,2 puan
- Singapur – 78,7 puan
Bu ülkeler, emeklilik sistemlerinin yeterliliği, sürdürülebilirliği ve güvenilirliği açısından oldukça yüksek puanlar aldı.
TÜRKİYE’NİN EMEKLİLİK SİSTEMİ SIRALAMASINDAKİ YERİ
2024 Küresel Emeklilik Endeksi'nde Türkiye, 48,3 puanla son sıralarda yer aldı. Türkiye'nin emeklilik sistemi, yapısal sorunlar ve sürdürülebilirlik eksiklikleri nedeniyle en düşük notları aldı ve sondan dördüncü sırada yer aldı. Bu durum, ülkemizdeki emeklilik sisteminin ciddi reformlara ve iyileştirmelere ihtiyaç duyduğunu gösteriyor.
Türkiye'nin Emeklilik Sistemi: Sorunlar ve Zorluklar
- Yetersiz Emeklilik Maaşları: Türkiye'nin emeklilik sistemi, yeterlilik açısından düşük performans gösteriyor.
- Sürdürülebilirlik Sorunları: Yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranları, Türkiye'nin emeklilik sistemini zor durumda bırakıyor.
- Düşük Güvenilirlik: Sistemin güvenilirliği, bazı yapısal eksiklikler ve düzenleme sorunları nedeniyle düşük seviyede kalıyor.
EMEKLİLİK SİSTEMİ HANGİ KRİTERLERE GÖRE DEĞERLENDİRİLDİ?
Mercer ve CFA Institute'un araştırması, emeklilik sistemlerini üç ana kriter üzerinden değerlendirdi:
- Yeterlilik (Yüzde 40): Emeklilik maaşlarının yeterli olup olmadığı.
- Sürdürülebilirlik (Yüzde 35): Emeklilik sisteminin uzun vadede sürdürülebilir olup olmadığı.
- Güvenilirlik (Yüzde 25): Sistemin güvenilirliği ve düzenlenmişliği.
Bu kriterlere göre Hollanda, güçlü devlet desteği ve zorunlu emeklilik planlarıyla en yüksek puanı alırken, Türkiye'nin emeklilik sistemi, sürdürülebilirlik ve güvenilirlik açısından zayıf kaldı.
ALMANYA’DA REFORM ÇABALARI
Almanya, araştırmada 20. sırada yer aldı ve emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği konusunda bazı eksiklikler gösterdi. Hükümet, yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranları nedeniyle sistemin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni reformlar önerdi. Almanya'daki reform önerileri, vatandaşların daha uzun süre çalışmasını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Uzmanlar, tüm dünyada benzer reformların yapılması gerektiğini belirtiyor. Yaşlanan nüfus ve ekonomik baskılar, ülkelerin emeklilik sistemlerini yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor. Özel tasarrufların artırılması, daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesi ve yaşlı iş gücünün entegrasyonu, sistemin sürdürülebilirliğini artırabilir.
