Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, çalışanlara kritik uyarıda bulundu. SSK'lı olma hakkınız konusunda bilmeniz gereken detaylardan bahsetti. Emeklilik sorunlarına değinen uzman isim, SSK statüsüne de değindi. İşte tüm detaylar...
BURAK ÖZTOPRAK
Milyonlarca SSK'lı ve emekli adayını ilgilendiren uyarılar, Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan geldi. SSK'lı olma hakkınız hakkındaki tüm bilmeniz gerekenleri tek tek anlattı. İşte tüm detaylar...
SSK STATÜSÜ VE EMEKLİLİK SORUNLARI
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, şirket ortaklarının Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında sigortalı olup olamayacağına dair önemli bir bilgilendirme yayınladı. Sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Erdursun, limited ve anonim şirketlerde ortaklık durumuna göre değişen SSK statüsünü ve emeklilikte yaşanabilecek sorunları detaylı bir şekilde açıkladı.
LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARI VE SSK:
Özgür Erdursun'a göre, limited şirket ortaklarının SSK durumu 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ve önce olmak üzere ikiye ayrılıyor:
- 1 Ekim 2008 Sonrası: Bu tarihten sonra limited şirket ortağı olanlar, aynı zamanda ortağı oldukları şirkette SSK'lı olarak çalışamıyorlar.
- 1 Ekim 2008 Öncesi - Kesintisiz SSK: 1 Ekim 2008'den önce limited şirkette SSK'lı olarak çalışırken hisse alarak ortak olan ve kesintisiz SSK'sı devam edenlerin durumu farklı. Bu kişiler, SSK'lı çalışmalarına devam ederken ortak olsalar bile SSK'lı olmalarında bir sorun yaşanmıyor.
- 1 Ekim 2008 Öncesi - Sonra SSK: 1 Ekim 2008'den önce limited şirket ortağı olup, sonradan SSK'lı olanların ise SSK'da geçen günleri kabul edilmiyor. Bu durumda, şirketin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) borcu yoksa, bu SSK günleri Bağ-Kur'a aktarılıyor.
ANONİM ŞİRKET ORTAKLARI VE SSK:
Anonim şirketlerde durum limited şirketlere göre biraz daha farklı:
- Yönetim Kurulu Üyesi Olmayan Ortaklar: Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyesi olmayan ortaklar, SSK'lı olarak çalışabiliyorlar.
- Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortaklar: Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyesi olan ortakların SSK durumları ise limited şirketlerdeki gibi değerlendiriliyor. Yani, 1 Ekim 2008 öncesi SSK başlangıcı varsa ve yönetim kuruluna sonradan girilmişse SSK devam edebiliyor. Ancak, 1 Ekim 2008'den sonra yönetim kurulu üyesi olan ortaklar, kendi şirketlerinde 4/A (SSK) kapsamında sigortalı olamıyorlar.
EMEKLİLİKTE SORUN UYARISI: 2019/9 SAYILI GENELGEYE DİKKAT!
Özgür Erdursun, 2019/9 Sayılı Genelge'ye dikkat çekerek, bu durumda olan kişilerin emeklilikte sorunlar yaşadığını belirtiyor. Bu durum, şirket ortaklarının sosyal güvenlik hakları konusunda dikkatli olmaları ve doğru bilgilendirme almalarının önemini vurguluyor.
UZMANINDAN ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME:
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun'un bu açıklamaları, şirket ortaklarının SSK statüsü ve emeklilik hakları konusunda önemli bir ışık tutuyor. Şirket ortaklarının, özellikle 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası ayrımına dikkat ederek, kendi durumlarını doğru değerlendirmeleri ve olası mağduriyetlerin önüne geçmeleri gerekiyor.
