SGK, işten ayrılış kodlarının güncellenmesi ve asgari ücret desteğinin geri alınması konusunda yaşanan sorunları çözüme kavuşturdu. Artık çalışanlar da işten ayrılış nedenini düzeltebilecek, işverenler ise geriye dönük bildirge verdiklerinde destekten mahrum kalmayacak!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin ve çalışanların uzun süredir şikayetçi olduğu iki önemli konuda düzenleme yaptı. İşten ayrılış nedenlerinin güncellenmesi ve asgari ücret desteğinin geri alınması süreçlerinde yaşanan mağduriyetler, SGK'nın 2025/8 ve 2025/9 sayılı genelgeleriyle giderildi. Gazetemizin Sosyal Güvenlik Uzmanı Eyüp Sabri Demirci, bu önemli değişiklikleri köşesinde detaylarıyla ele aldı.
İŞTEN AYRILIŞ KODUNDA ÇALIŞAN LEHİNE DÜZENLEME
İşten ayrılış bildirgesindeki kod, çalışanın kıdem/ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alıp alamayacağını doğrudan etkiliyor. Daha önce sadece işverenlerin değiştirebildiği bu kod, artık çalışanların başvurusuyla da güncellenebilecek.
NASIL GÜNCELLENECEK?
- Arabuluculuk veya Mahkeme Kararı Şart: İşten ayrılış nedeni işsizlik maaşı almaya engel teşkil eden bir kodla (örneğin, işverenin haklı nedenle feshi) bildirilen çalışan, arabuluculuk anlaşması veya mahkeme kararıyla kıdem/ihbar tazminatına hak kazandığını belgelemeli.
- SGK'ya Başvuru: Bu belgeyle SGK müdürlüğüne başvuran çalışanın işten ayrılış nedeni güncellenecek.
- İŞKUR'a Bildirim: Güncelleme, İŞKUR kayıtlarına da otomatik olarak yansıyacak.
- İşsizlik Maaşı Hakkı: Son 3 yılda en az 600 gün primi olan ve son 120 gün hizmet akdi devam eden çalışan, işten ayrılış nedeni işsizlik maaşına uygun bir kodla (4, 5, 12, 15, 17, 18, 23, 24, 25, 27, 28, 31, 32, 33, 34) güncellendiyse işsizlik maaşına hak kazanacak.
ÖNEMLİ UYARI: MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ!
Eyüp Sabri Demirci, işten ayrılış nedeninin sadece işten ayrılış bildirgesinde değil, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde de güncellenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Aksi takdirde, hizmet dökümünde eski (yanlış) kod görünmeye devam edecek ve bu durum yeni iş başvurularında sorun yaratabilecektir.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDE İŞVERENLERİ RAHATLATAN DEĞİŞİKLİK
SGK, daha önceki yıllarda işverenlerin sonradan verdikleri ek bildirgeler nedeniyle asgari ücret desteklerini geri alıyordu. Bu durum, özellikle sehven hatalı bildirim yapan veya sonradan düzeltme yapan işverenler için büyük mağduriyet yaratıyordu.
2025/9 sayılı genelge ile bu uygulamaya son verildi. Artık işverenler, yasal süresi dışında kendiliğinden verdikleri ek bildirgeler veya belge türü/kanun numarası hatası nedeniyle oluşan prim borçları yüzünden asgari ücret desteğinden mahrum kalmayacak.
