Yeni yıla az bir zaman kala milyonlarca vatandaşın gözü emekli, memur ve memur emeklisi maaşlarına dikildi. Enflasyon verilerine göre belirlenecek olan maaşlar için senaryolar paylaşıldı. İşte konuya ilişkin detaylar…
Aralık ayı enflasyonunun yüzde 1,72’nin üzerine çıkması durumunda emekli ve memur maaşlarında ciddi değişiklikler yaşanabilir. Türkiye gazetesinin derlemesine göre, enflasyon farkları, memurlar ve emekliler için maaş artışlarını şekillendirecek. Asgari ücretin sürpriz bir şekilde erken açıklanmasının ardından gözler şimdi emekli ve memur maaşlarına çevrilmiş durumda. 2025 yılı için yapılacak zamlar, enflasyon oranlarına bağlı olarak farklı senaryolarla şekillenecek.
EMEKLİ MAAŞLARINA ENFLASYON ZAMMI!
2024 yılının son günlerine girilirken, emeklilerin maaşlarında yaşanacak artışa dair enflasyon tahminleri dikkatle izleniyor. Haberler.com’da yer alan habere göre, Merkez Bankası’nın Aralık ayı için öngördüğü yüzde 1,72'lik enflasyon beklentisiyle birlikte, 6 aylık enflasyon farkı ortaya çıkacak. Temmuz ayında yapılan maaş artışları sonrası, yılın ikinci yarısındaki enflasyon farkı, işçi ve Bağ-Kur emeklilerini yakından ilgilendiriyor.
Beklentilere göre, 2024 yılı sonu itibarıyla emekli maaşlarındaki artış yüzde 16 ile yüzde 18 arasında olacak. Ancak, enflasyon oranı daha yüksek olursa, bu oranlar da artabilir. Örneğin, eğer enflasyon yüzde 2 seviyesine çıkar ve 6 aylık fark 16,86’yı bulursa, emeklilerin maaşlarına yapılacak artış yüzde 17,43 gibi yüksek bir seviyeye ulaşacak.
MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİNE ZAM MÜJDESİ
Memur ve memur emeklilerinin maaşlarında Temmuz ayında yapılan yüzde 10'luk sözleşme zammının üzerine, 6 aylık enflasyon farkı eklenecek. Enflasyon farkı, memurların maaşlarına büyük bir artış sağlayacak. Enflasyon tahminlerine göre, memur ve memur emeklileri yıl sonu itibarıyla yüzde 12,62 oranında bir zam alacak.
Bu oran, toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 6'lık ek artış ile birleştiğinde, memurların maaşlarına önemli bir katkı sağlayacak. Böylelikle, memurların maaşları, yıl sonunda yüzde 12'lik artışla birlikte önemli ölçüde yükselecek.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK?
2024’ün ikinci yarısındaki enflasyon farkları, emekli maaşlarına yansıyacak. Temmuz ayında en düşük emekli maaşı 12 bin 500 TL olarak belirlenmişti. Ancak, enflasyon zammı bu maaşları etkilemiyor. Eğer emekli maaşı, yasal düzenlemelerle belirlenen 12 bin 500 TL'nin altına inerse, bu maaş seviyesinde bir artış yapılacak ve emekli aylıkları 12 bin 500 TL'ye tamamlanacak.
Ancak, en düşük emekli maaşının daha fazla artabilmesi için TBMM'de yapılacak yasal bir düzenleme gerekiyor. Bu durumda, 2025 yılı için emeklilere yapılacak artışın alt sınırı belirlenmiş olsa da, maaşların yasal düzenleme ile yükselmesi söz konusu.
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI YÜKSELİYOR
Memurların maaşları, 2024 yılı sonu itibarıyla önemli bir artış gösterecek. Temmuz ayında en düşük memur maaşı 39 bin 177 TL’ye çıkmıştı. Bu maaş, enflasyon farkı ve sözleşme zammı ile birlikte yükselmeye devam edecek. Tahminlere göre, 2025 yılı başında en düşük memur maaşı 44 bin 121 TL’ye yükselecek. Bu artışla birlikte memurların alacağı maaşlar, enflasyon karşısında önemli bir iyileşme sağlayacak.
EMEKLİ MEMURUN MAAŞI ARTIYOR
Temmuz ayında en düşük memur emekli maaşı 17 bin 587 TL olarak belirlenmişti. Yıl sonunda yapılacak maaş artışı ile birlikte, emekli memurların maaşı yüzde 12’lik bir artışla 19 bin 697 TL’ye yükselecek. Eğer zam oranı yüzde 13 olursa, emekli memurların maaşı 19 bin 873 TL'ye çıkacak. Bu artış, emekli memurların yaşam standartlarını önemli ölçüde iyileştirecek.
SONUÇ: EMEKLİ VE MEMUR MAAŞLARI İÇİN BEKLEYİŞ DEVAM EDİYOR
Türkiye'de emekli ve memur maaşları, enflasyon oranlarına bağlı olarak yıl sonunda yapılacak artışlarla şekillenecek. Enflasyonun beklentilerin üzerinde gelmesi durumunda, maaş artışları da daha yüksek olacak. Ancak, en düşük emekli maaşında yapılacak değişiklikler için Meclis’in yeni bir düzenleme yapması gerekecek. 2025 yılına yönelik maaş artışları, milyonlarca vatandaşın bütçesini etkileyecek ve önemli bir gündem maddesi olmaya devam edecek.
