Geçtiğimiz hafta, Türkiye’nin otomotiv devleri Oyak Renault ve Tofaş’ta işçilerin ücret artışı sebebiyle başlattıkları ve üretimin durmasına neden olan eylemlerin ardından Renault fabrikası,18 Mart Pazartesi gününe kadar fabrikayı tatil ettiğini açıkladı.
İşçilerin, Türk Metal Sendikası’nın yetkili olduğu Bosch fabrikasında toplu sözleşmede verilen yüzde 60 zamın kendileri için de uygulanması amacıyla başlattıkları eylem devam ediyor. Vardiyalarına girmeyerek fabrikada üretimi durduran işçiler, fabrika yönetimi zam taleplerine olumlu yanıt vermediği sürece eylemlerini sürdüreceklerini dile getirdiler.
KAP’a bildirildi
Geçtiğimiz hafta yürütülen görüşmeler sonuçsuz kalırken, fabrika önünden ayrılmayan işçiler taleplerinde ısrarcı oldular. Bunun üzerine fabrikadan 18 Mayıs Pazartesi gününe kadar fabrikanın tatil edildiği açıklaması geldi.
Öte yandan, benzer bir şekilde işçilerin eylem yaptığı Tofaş fabrikasından da üretimi durdurma kararı çıktı ve şirket Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) konuyla ilgili bilgi verdi. Bununla birlikte, Tofaş yönetimi tarafından çalışanlara gönderilen kısa mesajda şu açıklamaya yer verildi: “Değerli çalışma arkadaşlarımız, şirket yönetiminin kararıyla üretime ara verilmiştir. Aynı saatte hareket ile 4 no’lu kapıdan servis organizasyonu planlanmıştır. 16 Mayıs Cumartesi yapılması planlanmış olan fazla mesai çalışması da yapılmayacaktır. Üretime başlangıç tarihi konusunda sizlere bilahare duyuru yapılacaktır. Bunun dışında, çalışması gerekli görülen personelimiz yöneticileri tarafından bilgilendirilecektir.”
“Derhal son vermeye davet ediyoruz”
Konuyla ilgili açıklama yapan MESS Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Celal Betil, işçilerin suç işlediğine dikkat çekti ve “Son günlerde özellikle Bursa’da kurulu üye işletmelerimizde yaşanan gelişmeler MESS Yönetim Kurulu ve Üyeleri tarafından dikkatle ve hassasiyetle takip edilmektedir. 15 Mayıs tarihinden itibaren üyelerimiz Oyak Renault Otomobil Fab. AŞ ve Tofaş Türk Otomobil Fab. AŞ. iş yerlerinde başlatılan işyerini terk etmeme ve topluca iş bırakma şeklindeki eylemlerle birlikte olaylar maalesef yasadışı bir boyuta ulaşmıştır. Üye işletmelerimizi kapsayan 2014-2017 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmeleri birkaç ay gibi kısa bir süre önce 3 yıl için imza altına alınmıştır. Bu tür eylemler yoluyla 3 yıllık bağlayıcılığı olan Grup TIS şartlarına yönelik haksız taleplerde bulunulması yasa dışıdır. İmzalanan grup toplu iş sözleşmelerinde herhangi bir değişiklik yapılmayacağı hususu MESS Genel Kurulu tarafından da teyid edilmiştir. Üyelerimize ait iş yerlerindeki yasa dışı eylemin bir an önce sona erdirilerek çalışma barışının en kısa sürede tesis edilmesi her şeyin ötesinde ülkemizin menfaati için gerekmektedir. Bu itibarla tüm çalışanlarımızı sağduyu ile hareket etmeye, işlerine sahip çıkmaya, iş yerlerine ve milli ekonomiye zarar veren yasa dışı eylemlere derhal son vermeye davet ediyoruz.”