Kısaca, iş yerlerinin çalışamadığı dönemlerde çalışanların maaşlarının bir kısmının devlet tarafından ödenmesi olarak bilinen Kısa çalışma ödeneği son günlerde sıklıkla araştırılan konular arasına girdi. Rekor katılımın beklendiği kısa çalışma ödeneği başvuru sayfasını haberimizde okurlarımız için hazırladık…
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
Kısa Çalışma Ödeneği de İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında sağlanan bir imkan olup, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tümünün veya kısmen en az dört hafta süre durdurulması durumlarında, işyerinde üç ayı geçmemek üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Bakanlar Kurulu kararı ile üç aylık süre altı aya kadar uzatılabilir.
İşveren kısa çalışma ödeneğine başvuru genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerin varlığı iddiasıyla yapar.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SAYFASI İÇİN TIKLAYIN
HANGİ DURUMLARI KAPSAR?
• Genel ekonomik kriz ile ulusal veya uluslararası ekonomide meydana gelen olayların, ülke ekonomisini ve dolayısıyla işyerini ciddi anlamda etkileyip sarstığı durumlar,
• Sektörel kriz ile ulusal ya da uluslararası ekonomide meydana gelen olaylardan doğrudan etkilenen sektörler ve bunlarla bağlantılı diğer sektörlerdeki işyerlerinin ciddi anlamda yıprandığı durumlar,
• Zorlayıcı sebep ile de işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden tahmin edilmeyen, bunun sonucu olarak saf dışı edilmesi imkânı olmayan, dışsal etkilerin sebep olduğu, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri sebepler anlaşılmalıdır,
• Bölgesel kriz ile ulusal veya uluslararası olaylardan dolayı belirli bir şehir veya bölgede faaliyette bulunan işyerlerinin ekonomik olarak ciddi şekilde etkilenip yıprandığı durumlar.